【加拿大乐活网lahoo.ca 程序综述】5月11日，BC省过去24小时新增新冠感染病例已下降至515例，而就在同一天，BC省政府官宣称，本省所有上班族即将迎来3天几乎无条件的带薪休假——只要您对老板说自己出现了新冠症状。
据CTV News 5月11日报道，BC省政府当日提交了《就业标准法》（Employment Standard Act）的修正案，要求省内所有雇主给那些出现新冠症状的、因染上新冠必须自我隔离的、以及正在等待新冠检测结果的员工最高3天的带薪病假。
（图自CTV News）
没有带薪病假制度的公司，将由省政府提供补贴，补贴标准每人每天最高200加元。对于一小部分拥有高薪劳动力但还没有引入带薪病假的雇主，他们需要在员工休新冠病毒病假期间，按日支付超出200元的那部分薪资。
补贴将由BC省工作安全局（WorkSafeBC）代省政府发放，整个“3天带薪病假”项目将一直持续到2021年12月31日。据了解，BC省这一最新的放假+发钱项目，旨在让那些没法申请加拿大康复病假津贴（CRSB）的上班族，在染病后能安心待在家里。
根据加拿大联邦政府的规定，只有当雇员的工作量少于每周正常工作量的50%时，他/她才有资格申请CRSB福利金。这项福利金将为有资格申领的上班族提供每周500加元（税后为450加元）的现金。
CRSB最长持续4周，但要拿满近一个月的福利金，申请人必须每周都交一次申请。
（BC省长贺谨 图自《温哥华太阳报》）
BC省长贺谨（John Horgan）5月11日称，加拿大联邦政府总共为CRSB拨款了26亿美元，但迄今为止还花了不到4亿。
“这并不是说CRSB项目是冗余的，反而证明该项目没有充分考虑加拿大工作者的具体情况，”贺谨表示，“CRSB的申领门槛太高了，所以BC省要出台自己的带薪病假项目，让更多得病的人能安心待在家里”。
“自从疫情开始以来，BC省在支援工人并确保他们在生病时可以不去工作方面，一直处于领先地位，”BC省劳工厅厅长Harry Bains说，“得益于这项立法，如果劳工早上醒来时感到不适，他们可以留在家里自我隔离并接受检测，而不必担心失去收入。这对工人有好处，对企业有好处，对经济也有好处——因为这有助于避免病毒在工作场所中传播，并帮我们最终战胜疫情” 。
咱们先来看看联邦级别的CRSB的申请门槛有多“高”。加拿大联邦政府官网上表示，要拿CRSB，您必须满足以下条件：
1.因（可能）感染新冠、他人建议、或因自身有更易感染新冠的健康问题，您无法完成每周正常工作量的50%，并正在进行自我隔离。
2.您没有同时申请加拿大康复福利金（CRB）、加拿大康复护理福利金（CRCB）、短期残疾福利金、失业保险及魁北克父母保险福利金。
3.您人在加拿大，且您住在加拿大。
4.您已年满15岁。
5.您有有效的社会保险号。
6.您在2019、2020或申请日前12个月收入至少为5000加元。
7.您在申领CRSB的同时没有享受公司的带薪病假。
8.您没有因为国际旅行而自我隔离。
（图自加拿大政府官网）
如果这标准还高，那就真的不知道正常标准该是个什么样了。特别是第一条里面的“可能”二字，CRSB的申领标准一下就被拉低了不少。
不过有一说一，BC省5月11日刚出的这个带薪病假无疑让“翘班”变得更容易了。下面，就让心术不正的程序给各位描述一个假想的情况。
假如，程序明天早上起来，出现了发烧咳嗽嗓子疼这种季节性感冒的常见症状（或者再野一点，就算没有也硬说有）。OK，直接一个电话给老板打过去：我（可能）得新冠了，我要隔离，我要省府3天的带薪休假。
老板批准了自然一切好说（毕竟这3天也不用他出钱对吧，有省政府兜着底），万一他要来句滚犊子我看你就是想偷懒咋办？简单，程序直接跑去做新冠检测——BC省规定，等待新冠检测结果的员工也有权享受3天的带薪病假。
（图自CBC）
讲道理，BC省这边新冠检测结果等个两三天才拿到也相当正常吧？
3天带薪假用完了，检测结果也拿到了，万一要阳性就不说了，直接该隔离隔离，该上医院上医院，CRSB福利金也该拿拿。万一要阴性，但程序还不想上班怎么办？大家注意一下，一个星期也就5个工作日，3天都在享受BC省的带薪病假（隔离），程序一点活没干，这不是妥妥的“因（可能）染上新冠而不能完成每周正常工作量的50%”？
好家伙，CRSB和BC省3天带薪休假直接无缝衔接——看啥？程序又没有在享受省府3天带薪休假的同时申领CRSB，怎么就不能拿500刀，然后继续在家躺一周？
有了省府刚批的3天带薪休假做开头，休病假加拿钱的combo根本停不下来：一个星期过去了，程序决定厚着脸皮再来一次——无非就再多跑几趟新冠检测点嘛，今年就非把这个联邦CRSB 4周福利金的羊毛薅秃了不可。
（图自CBC）
说不定在程序居家躺平期间还能约上打一针新冠疫苗——那感情好，打完疫苗天知道是感染了新冠还是疫苗起了作用，反正天王老子来了新冠抗体检测大概率都是阳性。休带薪病假怕不是休得更起劲了？
当然，程序也就是这么想想，真要这么干了老板怕是要跟我玩儿命：要么因消极怠工被公司辞退（这样就能拿失业保险了！），要么双方闹到BC省工作安全局申请仲裁，或者直接法庭见。程序敢打包票，这种劳资纠纷未来肯定少不了。
不过申请仲裁和开庭也很贵的好吧？而且，不管谁出，这笔钱肯定还是进了省府的金库……莫非BC省在这儿等着我们呢？
CTV News 5月11日报道，安大略省首席医疗官David Williams称，鉴于该省有越来越多的省民在接种完阿斯利康疫苗后体内出现血栓，安大略省即日起将不再为省民接种第一针阿斯利康疫苗。
据了解，目前安大略省目前共在该省为40岁以上的省民接种了651,012剂阿斯利康疫苗，且截至5月8日，已有8人体内出现与疫苗诱发的血栓。
（图自CTV News）
CBC称，5月8日前，安大略省接种阿斯利康疫苗后，出现血栓的比例约为十万分之0.9，而就在这两天，血栓比例突然几乎翻了一倍，达十万分之1.7。此外，鉴于该省新增疫情数量目前保持下降趋势、辉瑞和莫德纳两款mRNA疫苗的供应量也有所增加，安大略省卫生当局11日直接叫停了第一针阿斯利康疫苗的接种。
此外，据《国家邮报》（National Post）5月10日报道，就算安省11日又把阿斯利康疫苗禁了，该省很可能会让省民混着打疫苗——安省卫生厅厅长Christine Elliott表示，第一针已接种阿斯利康疫苗的省民，第二针很可能打的是辉瑞或者莫德纳。
（图自《国家邮报》）
目前，一家英国研究机构正在研究人体能否接受两种品牌、作用原理不同的新冠疫苗，而安省卫生部门也正在等着这份研究成果。
当然，能不能混着打疫苗，光一份外国研究还不够，具体做法还是得听加拿大国家免疫咨询委员会（NACI）的建议。
《国家邮报》称，除安大略省外，魁北克省政府官员也透露，由于阿斯利康疫苗供应不足，魁省第一针接种了阿斯利康疫苗的省民也可能在第二针接种辉瑞或莫德纳疫苗。
