【加拿大乐活网lahoo.ca 程序综述】5月11日，BC省过去24小时新增新冠感染病例已下降至515例，而就在同一天，BC省政府官宣称，本省所有上班族即将迎来3天几乎无条件的带薪休假——只要您对老板说自己出现了新冠症状。
据CTV News 5月11日报道，BC省政府当日提交了《就业标准法》（Employment Standard Act）的修正案，要求省内所有雇主给那些出现新冠症状的、因染上新冠必须自我隔离的、以及正在等待新冠检测结果的员工最高3天的带薪病假。
（图自CTV News）
没有带薪病假制度的公司，将由省政府提供补贴，补贴标准每人每天最高200加元。对于一小部分拥有高薪劳动力但还没有引入带薪病假的雇主，他们需要在员工休新冠病毒病假期间，按日支付超出200元的那部分薪资。
补贴将由BC省工作安全局（WorkSafeBC）代省政府发放，整个“3天带薪病假”项目将一直持续到2021年12月31日。据了解，BC省这一最新的放假+发钱项目，旨在让那些没法申请加拿大康复病假津贴（CRSB）的上班族，在染病后能安心待在家里。
根据加拿大联邦政府的规定，只有当雇员的工作量少于每周正常工作量的50%时，他/她才有资格申请CRSB福利金。这项福利金将为有资格申领的上班族提供每周500加元（税后为450加元）的现金。
CRSB最长持续4周，但要拿满近一个月的福利金，申请人必须每周都交一次申请。
（BC省长贺谨 图自《温哥华太阳报》）
BC省长贺谨（John Horgan）5月11日称，加拿大联邦政府总共为CRSB拨款了26亿美元，但迄今为止还花了不到4亿。
“这并不是说CRSB项目是冗余的，反而证明该项目没有充分考虑加拿大工作者的具体情况，”贺谨表示，“CRSB的申领门槛太高了，所以BC省要出台自己的带薪病假项目，让更多得病的人能安心待在家里”。
“自从疫情开始以来，BC省在支援工人并确保他们在生病时可以不去工作方面，一直处于领先地位，”BC省劳工厅厅长Harry Bains说，“得益于这项立法，如果劳工早上醒来时感到不适，他们可以留在家里自我隔离并接受检测，而不必担心失去收入。这对工人有好处，对企业有好处，对经济也有好处——因为这有助于避免病毒在工作场所中传播，并帮我们最终战胜疫情” 。
咱们先来看看联邦级别的CRSB的申请门槛有多“高”。加拿大联邦政府官网上表示，要拿CRSB，您必须满足以下条件：
1.因（可能）感染新冠、他人建议、或因自身有更易感染新冠的健康问题，您无法完成每周正常工作量的50%，并正在进行自我隔离。
2.您没有同时申请加拿大康复福利金（CRB）、加拿大康复护理福利金（CRCB）、短期残疾福利金、失业保险及魁北克父母保险福利金。
3.您人在加拿大，且您住在加拿大。
4.您已年满15岁。
5.您有有效的社会保险号。
6.您在2019、2020或申请日前12个月收入至少为5000加元。
