H1B签证，每年配额为85000，目前通过随机抽签选择申请人。
-
第一轮：所有人不论学历高低，都要先从65,000个常规配额中参与抽签。 -
第二轮：首轮没有中签的研究生及以上学历申请人，再参与高等学位20,000个名额抽签。
H1B抽签新规
按照联邦公报上的抽签新规，H1B将改为按照工资级别高低分配。
- 第一步：H1B申请人将按工资级别高低注册，Level IV工资优先注册，然后Level III工资，如此类推，直至超过每年配额。
- 第二步：按照工资级别高低发放H1B签证，Level IV申请人优先领取，然后到Level III申请人，如此类推，直到名额用完。
- 第三步：如果Level IV和Level III 申请人全部领取H1B后，仍有名额剩余，则在工资Level II申请人中抽签决定
- 新规实施后，高薪外籍劳工（Level IV和Level III 申请人），将全部可获H1B签证
- Level II工资申请人，在常规配额中有75%可获签证，在高等学历中有额外的20%的人可获签证
- Level I工资申请人，将不获签证。
联邦公告称，在生效日后提交的申请将按照新规执行。
B职位Level比较高，因此它能获得H1B。
Q：H1B新规可能实施吗？
A：根据以往行政令最终的执行情况，我们不负责任地猜测可能有这些情况出现：
第一种可能：新规遭到起诉，而联邦法官发布初始禁令叫停执行。
第二种可能：1月20日，拜登上台后撤销新规，叫停执行。
第三种可能：根据拜登网站公布的移民政策，拜登支持基于工资级别高低的分配签证方案，因此不排除修改部分细则后，继续执行。
原文链接：https://joebiden.com/immigration/
第四种可能：原封不动，按照目前细则执行。
我们会密切关注进度，有新消息第一时间告诉大家。
Q：目前新规处于什么阶段，什么时候开始实施？
A：根据美国程序法，这项法规要成为法律并实施，需要经过这些程序：
在《联邦公报》上发布拟议规则→征求公众意见→收集公众反馈并做出适当的修改→在《联邦公报》上发布最终规则，并规定规则生效和执行的具体日期。在发布最终规则时，机构必须说明并回收到的公众意见→新规实施后，可能面临诉讼，被法官叫停。
目前处于最终规则公示，已回收公众意见并对此作出回应的阶段。如无意外，最早将在3月9日实施。
图片来自联邦公告网站，版权属原作者
免责声明：本文内容仅为一般性的介绍，不构成任何税务、法律和会计上的意见或建议，不得作为意见或建议以任何形式被依赖。我们对文中内容不负担任何形式的责任。我们强烈建议您在有需要时向您的税务、法律和会计顾问咨询。
Disclaimer: This material has been prepared for informational purposes only, and is not intended to provide, and should not be relied on for, tax, legal or accounting advice. We assume no liability for anything herein. You should consult your own tax, legal and accounting advisors if needed.
THE END
撰稿：Vivian、Shirmy
责编：Shirmy
