阿省留学生转移民新规 ：不要工作经验和雇主申请

阿省推荐移民计划(AINP)最近新推一类留学生转劳工移民类别，由于事先不需要取得工作经验，也不需要雇主申请，被视为中国留学生转移民的一大福音。 

阿省在9月13日新设一类「策略招聘毕业生劳工类别」(Strategic Recruitment Stream Post-Graduate Worker Category)，新类别适用申请人包括，曾在加拿大各公立专上院校，以及阿省认可私校就读一年及以上的毕业生，申请人必须持有移民部发给的「毕业后工作签证」(post-graduation work permit)，在申请当时必须在阿省的公司从事全职工作，但所从事工作即使与专业无关，也能被考虑。 

AINP过去也接受留学生或是临时劳工申请移民，不过，旧有的类别均需要「雇主申请」(Employer’s Application)，有关申请程序繁琐，有时申请人所任职的公司并不愿意出具「雇主申请」，进而影响申请资格。 

阿省新设这类「策略招聘毕业生劳工类别」则强调不需「雇主申请」，也不需要像申请联邦的加拿大经验类别(CEC)需要累积一年工作经验、所从事工作又要与所学相关；因此，阿省的新计划对于才刚找到工作，又或者屈就现实而转行的留学生，等于开启一扇移民申请之门。 

阿省移民厅指出，新类别适用的职业，涵盖了「全国职业代码」(NOC)的0类(管理工作)、A类(技术工作)、B类(半技术或技工)以及C类(低技术工作)。不过，不是每一项NOC 0、A、B及C类的工作均能够申请，为此，阿省因此编制了「不合资格申请的工作清单」(Ineligible occupations list)，帮助申请人了解所从事工作是否合乎资格。 

举例来说，同样为NOC 0类的管理工作，如果是代码为NOC 0313的学校校长，以及中小学行政人员并不具申请资格；而属于技术劳工，代号为NOC 2134的化学工程师，也不能申请。 

AINP对留学生总共提供两条移民申请途径，除了这类不需「雇主申请」的「策略招聘毕业生劳工类别」外，还有一类已存在一段时间。由申请人与雇主一同填表申请的「雇主推动国际留学生类别」(Employer-Driven Stream International Graduate Category)移民申请。 

阿省移民厅人员解释，新类别尽管不需要雇主填申请表，但申请人仍需要向雇主取得聘用工作证明，以及说明工作内容，并证明其给予薪资，达到阿省企业同类工作的平均水平。 

至于新类别有无预计收取人数，阿省移民厅则未给予具体数字，但强调，该类别推出之后，阿省可视该省经济需要及产业对人力需要的改变，而对申请的职业项目，作出变动，又或是暂停该类别。 

移民律师辛湉王(Steven Meurrens)指出，阿省新推不需「雇主申请」留学生转移民的类别，由于不需要累积工作经验，确实比申请联邦加拿大经验类别移民(CEC)缩短时间，不过，他提醒申请人，不合资格申请的行业项目亦有不少，留学生必须查明本身是否符合资格才着手申请。 

辛湉王表示，就他认为，阿省推荐移民(AINP)下的这类的留学生劳工转移民类别，并非特别创新，其实在卑诗省推荐移民计下(BCPNP)，也有性质相近的类别如「策略职业类」(Strategic Occupation)，只要在合资格的项目之内，也不需要工作经验，只是卑诗的计划需要雇主及雇员都主动提出推荐移民申请，而非如联邦CEC或阿省的新计划那样，雇主只需提供雇用证明给雇员自行去申请移民即可。