加拿大高级公务员薪资一次又一次惊呆众人。
上周，媒体曝光了温哥华市警察局局长年薪超过＄50万加元，比市长还要高。这周，又有一个年薪超过＄52万加元，比省长还高的天价薪水公务员出现了。
据Vancouver Sun报道，素里学区总监马克·皮尔曼（Mark Pearmain），在刚刚过去的2024-25学年竟拿到了高达527,363加元的总收入，一举成为BC省所有学区总监中薪酬最高的人。
图自：Vancouver sun
这个数字，远超许多人的想象。更令人震惊的是：他的收入超过了省长尹大卫！
教育界人士对此提出了强烈的质疑。一位资深教育倡导者直呼，该学区急需一场“现实检查”。
“我们见过一些被砍掉的程序，其成本还不到这个数字的一半。”前温哥华学务委员会信托人帕蒂·巴克斯（Patti Bacchus）毫不掩饰她的不满。
巴克斯承认，素里作为BC省最大的学区，总监职位确实需要高水平的经验、教育背景、外交能力和领导力，因此薪酬必须具备竞争力。但她也尖锐地指出，高层薪酬已经完全“脱节”了。
“我很难认同，将超过50万、甚至40万、30万加元砸在一位高级管理人员身上，就是把公共教育资金用在刀刃上的最佳方式。”
根据学区公开的2024-25学年财务报告，皮尔曼的基本年薪为364,207加元，此外还包括大笔的假期兑现、汽车津贴、福利、养老金以及其他未详细列出的开支，最终总收入达到527,363加元。
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相比之下，温哥华学务委员会总监海伦·麦格雷戈（Helen McGregor）的总收入为473,679加元，基本年薪341,228加元，其余同样包含车辆津贴、福利等项目。
素里学区支持工作人员工会CUPE 728主席塔米·墨菲（Tammy Murphy）听到这个数字后，也感到难以置信。她特别愤怒地指出，就在去年，学区以“政府资金不足”为由，通过自然减员裁减了整整50个教育助理职位。
“他们反复强调资金不够，没有足够资源去照顾学生、提供他们真正需要的教育”墨菲说：“但钱却源源不断地流向了高层。高层已经溢满了，却反过来从最底层一点点拿走。”
更刺眼的数据是，皮尔曼去年的薪酬部分（remuneration）单独计算高达447,199加元，比前一年的354,066加元暴增26%！
“他的收入比省长还高，而尹大卫却要管理整个省份。”墨菲的这句话，重重砸在公众心头。
面对外界质疑，素里学区迅速作出回应，称总监薪酬完全符合公共部门雇主委员会和卑诗公立学校雇主协会的指导方针。
“作为BC省最大的学区，素里学校服务的学生人数相当于温哥华和科基特拉姆两个学区加起来，薪酬结构正是根据学区的庞大规模和复杂性来设定的。”学区在声明中强调，并补充表示，今年不会对任何学生项目或服务进行额外削减。
学区内所有财务决策，均由民选的学务委员会负责批准。
然而，这并非孤例。副总监安德鲁·霍兰（Andrew Holland）在上一个学年同样收入不菲，总计422,954加元，远高于2023-24学年的328,797加元。仅薪酬部分，霍兰的收入也增长约24%，从283,178加元跃升至351,119加元。
此外，多名高级管理人员还享有学区提供的租赁车辆，包括皮尔曼、霍兰、财务秘书雷蒙德·韦莱斯图克（Raymond Velestuk）以及人力资源执行总监琳达·米歇尔·拉多姆斯基（Linda Michele Radomski）。车辆的保险、维护和运营成本全部由学区承担。
学区解释称，这些人员也可将车用于个人用途，因此需向学区偿还租赁费用的三分之一。
帕蒂·巴克斯对此提出尖锐质疑：“我们学区有很多需要在不同学校间奔波的工作人员，比如言语治疗师和辅导员，他们每天都要从一所学校赶往另一所。我怀疑他们根本拿不到这种级别的汽车津贴。”
巴克斯认为，最终的问责责任落在学务委员会的信托人身上。塔米·墨菲对此深表赞同。
“我认为我们在投票时真的必须认真关注这一点，”墨菲呼吁：“有人在批准这些开支。学区自己做不了主。我们选出这些人，就是要让他们承担责任，但我不知道，这种责任现在是否真正得到了履行。”
信息源：Vancouver sun
