加拿大工签政策即将迎来一波重大利好调整！
据CIC news报道，如果联邦政府最终通过拟议修改，合作实习（co-op）学生、国际毕业生以及外国学徒将获得更广泛的工作授权，许多留学生即使没有单独的工作许可，也能合法工作。
这一重磅消息源自加拿大移民部（IRCC）于2026年4月1日发布的监管框架修订提案。目前该提案已进入咨询阶段，IRCC计划在2026年春季初与利益相关者展开协商。
图自：CICnews
根据IRCC公布的提案，拟议修订主要包括以下重大变化：
1.将现有的无需工作许可即可工作的授权范围大幅扩大，涵盖：
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正在等待学习许可延期决定的国际学生；
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正在等待毕业后工作许可（PGWP）申请决定的国际毕业生。
2.彻底取消国际学生参加合作实习或工作整合学习（work-integrated learning）项目时必须单独申请合作实习工作许可的要求。一份学习许可即可同时覆盖学习和课程所需的工作部分。
3.取消符合特定条件的外国学徒必须持有学习许可才能完成培训的要求（目前建筑行业部分学徒已有例外）。
4.明确学术休假期间的工作授权适用规则。
目前，根据现行规定，参加含合作实习课程（co-op）的国际学生必须同时持有学习许可和单独的合作实习工作许可，手续繁琐。外国学徒即使已有工作许可，仍需额外获得学习许可才能完成培训。国际学生毕业后申请PGWP期间，虽然已有一定的过渡性工作权限，但仍存在许可空窗期的不确定性。
这一拟定议修改一旦通过，这些问题都将得到解决。
IRCC明确表示，此次修改旨在减少外国国民为完成一个教育项目而需持有两份许可带来的行政负担和操作低效问题。
图自：CBC
具体来说，对于留学生来说，这些新政一旦实施将会带来以下这些实实在在的便利：
1.报名参加工作整合学习项目的学生，无需再额外提交合作实习工作许可申请，大幅简化流程。
2.等待学习许可延期或PGWP审批期间的工作授权将更加稳定，避免许可到期与新许可获批之间的“灰色地带”风险。
3.外国学徒的培训流程将更加顺畅。
IRCC同时指出，指定学习机构（DLI）将需要履行新的报告义务，以配合这一政策调整。
不过，该提案目前仍处于早期咨询阶段，已于2026年4月1日被纳入前瞻性监管计划。IRCC尚未公布具体的实施时间表，但将与各省、地区及教育利益相关者进行协商。
值得注意的是，IRCC此前已将前瞻性监管计划中的多项举措落地，包括永久居留申请费、公民身份费以及国际经验加拿大（IEC）相关费用上调。因此，这一简化留学生工作授权的提案，有较大可能推进实施。
此次政策调整正值加拿大大力收紧临时居民规模的时期。根据IRCC最新数据，2026年国际学生和新外国工人入境人数持续下降：
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2026年1月新入境总人数较2025年1月下降28%；
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新学生入境人数同比下降37%，仅发放7040份学习许可；
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2025年全年入境总人数较2024年大幅减少53%。
截至2026年1月31日，加拿大境内持有学习许可的人数约为46.07万人，较一年前明显下降。联邦政府已明确承诺，将临时居民占总人口比例从2024年10月的7.4%降至5%以下，并在2026-2028年移民水平计划中进一步减少新学生和新工人数量。
在这一整体收紧的大背景下，加拿大却针对在读国际学生和毕业生的工作授权进行实质性放宽，释放出清晰的政策信号：政府希望在控制总体数量的同时，减轻现有留学生和毕业生的实际困难，提升加拿大作为留学目的地的吸引力。
信息源：CIC news
