加拿大联邦政府精简公共部门的计划，正在一步步落地。
加拿大统计局（Statistics Canada）确认，未来两年内将裁减约 850 个岗位，其中本周就将有 100 名员工被告知岗位“冗余”。这一轮调整，将直接影响这家负责全国核心数据统计的联邦机构。
本周启动裁员程序，12% 管理层受影响
加拿大统计局发言人卡特·曼恩（Carter Mann）在一份声明中表示，该机构本周正式进入“人员调整期”，预计将影响约 850 个职位，其中包括约 12% 的高管岗位。
他表示：“加拿大统计局将在未来两周内，通知受影响和被列为冗余的员工。整个流程将严格遵循《人员调整指令》以及适用的集体协议。”
声明同时强调，尽管面临人员缩减：“加拿大统计局仍将专注于服务加拿大民众，并在这一变化时期中，努力适应未来的需求。”
加拿大电视台新闻（CTV News）获得的一份内部备忘录显示，首批 100 名员工将在本周内被正式告知，其岗位已被认定为‘冗余’。
而接下来的 750 个岗位削减，将从一个规模约 3,200 人的员工群体中产生。这些员工将在未来两周内被通知，其职位已被列为“受影响岗位”，意味着这些工作 未来可能不再需要。
换句话说，短时间内，将有数千名统计局员工面临职业去向的不确定性。
员工规模曾大幅增长，如今进入“收缩期”
根据加拿大财政委员会秘书处（Treasury Board of Canada Secretariat）的数据，加拿大统计局在 2025 年共有 7,274 名员工，相比 2019 年的 5,452 人，规模明显扩大。
不过官方指出，这一增长 部分源于 2023 年的机构合并，原本隶属于独立机构的统计调查运营部门（Statistical Survey Operations），数百名员工被并入加拿大统计局。
如今，在联邦政府整体削减开支的大背景下，加拿大统计局也不可避免地进入了“瘦身周期”。
内部备忘录还提到，加拿大统计局希望通过自愿离职计划以及拟议中的提前退休方案，来尽量减少强制裁员的规模，从而完成联邦政府要求的 综合支出审查目标。
但对于许多员工来说，即便是“自愿”，背后也难免是现实压力。
联邦政府目标明确：公共服务系统要“瘦身”
早在去年秋天，财政部长商鹏飞（François-Philippe Champagne）就公开表示，加拿大联邦公共服务体系规模过大，并特别提到自 2020 年新冠疫情以来的快速扩张。
自由党政府的目标是：将联邦公共服务人员规模，从 2024 年 3 月的峰值 367,772 人，削减至 2028 至 2029 财年约 330,000 人。
在 2025 年 11 月 5 日提交的联邦预算案中，政府已明确提出：裁减 28,000 个公共部门岗位，并在 2029 年前实现 600 亿加元的财政节省。
本月内，多个联邦部门都将陆续通知员工，其更多职位可能受到影响。
工会强烈警告：“这是公共服务的代际倒退”
面对统计局及其他部门的裁员计划，加拿大专业公共服务人员协会（Professional Institute of the Public Service of Canada，简称 PIPSC）发出强烈警告。
该协会主席肖恩·奥莱利（Sean O’Reilly）在新闻稿中直言，大量经验丰富的公务员流失，可能导致加拿大公共服务出现“代际倒退”。
他说：“这些并不是政府账面上的抽象数字，而是真实的工作岗位、真实的专业能力，以及真实存在风险中的公共服务。”
“一旦这种能力被削减，就无法快速、也无法低成本地重建。对加拿大联邦公共服务体系来说，这是一个黑暗的时刻。”
在谈及加拿大统计局本身时，奥莱利的措辞更加严厉。
他警告，大规模裁员将直接削弱整个联邦政府的运作能力：“如果政府希望依靠可靠分析来重塑加拿大经济，就必须拥有高质量的数据，以及懂得如何解读这些数据的分析人员。”
“没有加拿大统计局的专家，这种能力根本不存在。而今天，这种能力被直接削弱了。”
他最后指出：“在加拿大正面临诸多挑战的当下，这是一个错误的决定，而且发生在最不合适的时间。”
新闻来源：
https://www.ctvnews.ca/ottawa/article/statistics-canada-to-cut-850-jobs-over-next-2-years-100-this-week-memo/#:~:text=Statistics%20Canada%20says%20it%20plans,cent%20of%20its%20executive%20team.
