据CBC新闻等多家媒体报道，BC省政府提议修改《就业标准法》，允许面临“灾难性”疾病或伤害的人员每年享受长达 27 周的无薪假期。
省长尹大卫（David Eby）在新闻发布会上表示，如果该法案获得新民主党多数政府通过，这一变化将于今年秋天生效。
图自：CBC
尹大卫表示，休假将确保接受化疗等治疗的人们能够享受所需的时间，而不必被迫在关注健康和工作之间做出选择。
他说：“很难想象还有什么比诊断出这种重大的、灾难性的健康问题更具挑战性或更可怕的事情。”
“但是，当你完成治疗，能够重返工作岗位时，知道你的工作还在，人们就不必再担心一件事了。”
BC省劳工部长詹妮弗·怀特塞德 (Jennifer Whiteside) 与尹大卫的观点一致，表示一旦医护人员确认工人已经做好准备，他们就应该重返工作岗位。
怀特塞德表示 ，BC省的《人权法》禁止基于残疾的歧视，但现行的就业标准法并不包括保护因长期疾病或受伤而无法工作的人的就业的条款，而拟议的修改将确保《人权法典》中的保护措施纳入立法。
怀特塞德在新闻发布会上表示：“对于那些面临艰难诊断甚至可能改变生活的境况的人来说，无论是短期还是长期，确定自己的工作会继续支持他们，都会让他们感到宽慰。”
她说：“这减轻了他们康复过程中不必要的负担。”
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另外，怀特塞德表示，亲密伴侣暴力的幸存者也将受到该法律的保护，他们中的许多人都表现出创伤性脑损伤的迹象和症状。
她说：“我们知道，向警方报告的亲密伴侣暴力案件中，90% 涉及年龄在 15 岁至 54 岁之间、正值黄金工作年龄的幸存者。”
“对他们来说，工作保障可能有助于让幸存者感到安全，并寻求康复服务。”
怀特塞德指出，BC省每年有超过 31,000 人被诊断出患有癌症 。
怀特塞德在谈到拟议的改革时表示：“我们必须向工人及其家人提供这一重要保证。”
她说，这些变化将使BC省的立法与加拿大其他司法管辖区（包括曼尼托巴省、安大略省和魁北克省）以及受联邦政府监管的行业和工作场所的现行标准保持一致。
劳工部在一份声明中表示，该保护措施将适用于《就业标准法》所涵盖的所有患有严重疾病或受伤且连续七天无法工作的工人。
休假不必一次性休完，可以分年休假。
为了获得休假，工人必须获得医生或执业护士的证明，证明他们因医疗原因无法工作。
劳工部与雇主、工人和医疗保健倡导者进行了沟通，以帮助制定立法。该修正案受到了大多数参与者的欢迎，他们一致认为，工人在经历严重疾病或受伤后重返工作岗位时，应该知道他们的工作仍然存在。
据悉，截至目前，安大略省、曼尼托巴省、魁北克省、新斯科舍省和纽芬兰和拉布拉多省也实行类似的 27 周无薪保职病假，萨斯喀彻温省也将很快实行类似的假期。
BC省有 245,000 名癌症患者，其中 42% 的患者在确诊后存活超过 10 年。
根据加拿大残疾管理专业人员协会的数据，在任何时候，加拿大都有 8% 到 12% 的劳动力因受伤而无法工作，并领取工伤赔偿、长期残疾或每周赔偿金。
严重伤害包括因亲密伴侣暴力或机动车事故造成的长期伤害等。
此新政也引发了网友的一番热议：
Sherri Mytopher自 2013 年起查出患有多发性硬化症。她说：“在我被诊断出患有多发性硬化症大约一年后，我不得不放弃我热爱并努力奋斗的事业。没有人应该在健康和生计之间做出选择。这次休假将为人们提供所需的时间，而无需牺牲他们的事业。”
乳腺癌幸存者和加拿大癌症协会宣传志愿者，来自维多利亚的凯茜·卡森（Cathy Carson）说：“每个雇主的情况都不同，并非所有癌症患者都能在工作中获得同等程度的支持。这项声明让癌症患者确信，当他们准备重返工作岗位时，工作依然在等着他们。而当你面对不可预测的诊断结果时，这种清晰的认识至关重要。我赞扬政府认识到这一需求，并采取行动支持我们这些曾经和未来可能面临癌症的患者。”
MS 加拿大高级副总裁本杰明·戴维斯 (Benjamin Davis)，MS 加拿大高级副总裁表示：“就业保障对多发性硬化症患者至关重要。这项改革是帮助BC省多发性硬化症患者继续就业的重要一步，有助于他们应对疾病的不可预测性，降低经济成本，并促进更具包容性的劳动力市场。“
另外，加拿大癌症协会首席执行官安德里亚·西尔（Andrea Seale）说：“癌症确诊带来的挑战已经够多了，担心工作是否还能保住不应该成为其中之一。BC省政府展现了强大的领导力，将重病患者的就业保障延长至27周。这是向前迈出的关键一步，也反映出加拿大各地为更好地支持癌症患者而不断增强的势头。”
BC省残疾人联盟执行董事 Helaine Boyd 说：“BC省每四个人中就有一人身患残障，享有受保障的医疗假是一项必不可少的权利。如果没有这项福利，残障人士可能不得不做出艰难的抉择：要么为了保住工作而从事超出自身能力的工作，甚至可能因此而伤害自己；要么彻底辞职。我们支持此类旨在消除本省残障人士就业障碍的举措。”
性别平等议会秘书詹妮弗·布拉瑟威克（Jennifer Blatherwick）说：“亲密伴侣暴力的幸存者通常需要请假去就医，但许多人在请假就医时会面临工作不安全感。这项法案在为幸存者提供工作保障方面迈出了重要的一步，使他们能够抽出时间接受护理和支持。
生活经历，残疾和健全主义教育，省无障碍委员会Spring Hawes说：“残障人士为职场带来了宝贵的技能和视角，但许多人担心需要因健康问题而休假。这一改变将有助于为许多人带来安全感和稳定感。”
对此，你怎么看呢？！
