加拿大临时外国工人正在法庭上争取挑战政府他们能为固定雇主工作的计划。
周五，魁省高等法院批准了由一名危地马拉工人发起的集体行动，他声称自1966年以来实施的封闭式工作许可制度是对种族、国籍或族裔出身以及肤色的直接歧视，违反了《加拿大权利与自由宪章》。
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魁省高等法院法官西尔瓦娜·孔特（Silvana Conte）在证明这一诉讼时写道：“法院认为，在这一初步阶段，可争辩是绑定雇主装置‘明显违宪’，引发了根据《宪章》要求赔偿的诉求。 ”
目前，特鲁多政府已经因加拿大临时外籍涌入而受到批评，联合国最近报告称这是“当代奴隶制形式的温床”。
集体行动的指定成员Byron Alfredo Acevedo Tobar于2014年持封闭式工签来到加拿大，在魁北克格兰比的一个抓鸡场工作。他声称被要求每晚平均工作12小时，只有三个10分钟的休息时间；他每晚必须抓多达4万只鸡，每次每只手抓5只，还经常被少付工资或拖延支付。
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他害怕投诉，担心这会导致他在加拿大的身份被解雇和威胁，以及他谋生的能力和申请永久移民的前景。最终他在之后10年工作的大部分时间持有6个不同的封闭式工签。
与“开放式”工签不同，持有“封闭式”或“特定雇主”工签的外国工人只能根据许可上的特定条件工作，例如为指定的资助雇主工作。低工资、低技能的移民工人通常被授予封闭式工签。
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周五的法院裁决这将是一场深入的法律战，但各方人士表示，他们很高兴第一个障碍已经得到解决。
总部位于总部的家政和农场工人权利协会的尤金妮·德帕蒂-佩尔蒂埃(Eugénie Depatie-Pelletier)说，“我们向法院申请许可继续提起诉讼，批准了法院。”该协会代表封闭式工签了提起诉讼。她称“加拿大一直存在”一个不自由劳动力的阶层。我们换了标题，但是换汤不换药，国家让种族工人处于奴役状态。”
移民部拒绝对一项裁决发表评论，称须听取法院审理。
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集体申请称，临时外籍工人计划中的绑定雇主措施侵犯了工人的自由权以及生命和安全权。他们的平等权因国籍或族裔出身、种族和肤色而受到侵犯。
政府在反对诉讼时辩称，所有临时外籍工人的工作经历都是独特的，阿塞维多·托巴尔无法“充分”代表所有其他人，指称的事实等于封闭式工签行为违宪的结论。
相反，政府认为，隔离区的集体活动应限制为那些曾经或正在临时外籍工人计划下就业的农业和护理工人。
政府还要求集体诉讼的时间段应仅限于从2017年9月14日之后开始，即诉讼提交前最多6年，而非1982年4月17日《加拿大权利与自由宪章》时生效计算起。
法院不同意，称政府本身“多重”承认该计划下存在的权力失衡，容易导致对移民工人的虐待和不良待遇。政府加强对移民工人权利的保护、提高雇主对移民工人虐待的合规性劳动也反映了对封闭式工签的担忧。
法官Conte在22页的裁决中写道：“不要求群体的每个成员在与被告或所受伤害方面存在相同或什至类似的情况，裁定绑定雇主措施是否违宪以集体诉讼的所有成员解决问题。”
在现阶段，判断集体行动的时效还为时过早。
政府将有30天时间决定是否对集体诉讼认证裁决提出上诉，如果诉讼继续推进，审判可能会安排在2026年。
来源链接：
https://www.thestar.com/news/canada/temporary-foreign-workers-class-action-suit-over-canadas-close-work-permits-clears-hurdle/article_c5aff65e-71eb-11ef-8c08-67a2a806bf05。 html#tncms-source=登录
