Costco Wholesale International和加拿大执行副总裁兼首席运营官Pierre Riel在周二下议院农业和农产品委员会会议上展示了该企业为降低民众生活成本而采取的多项措施。该会议的重点是稳定食品价格。
Riel告诉委员会，Costco投资了其广受欢迎的Kirkland Signature自有品牌，在过去四年里，Kirkland品数量增加了12%。
与其它品牌商品相比，Kirkland品牌商品为加拿大购物者提供至少20%的折扣。
他表示：“尽管加元走弱，但随着大宗商品价格下跌，我们减缓了价格上涨并加速了价格下跌。”
Riel补充说，Costco还投资于国内供应商，Kirkland的61%产品是在加拿大制造的。
“我们一直在寻求降低价格。例如，从2023年初开始，我们已经降低了数百种商品的价格，并将继续尽可能地这样做。”
Costco表示，该公司“不断与竞争对手进行比较”，以保持较低的价格。
“Costco的目的始终是一样的。我们将坚持我们的商业模式，为我们的会员提供尽可能最好的价格，我们帮助稳定价格并降低所有加拿大人的食品价格，”他解释道。
除了Costco的定价策略外，Riel还赞扬了该公司的员工福利。
他指出，Costco在9月份的起薪时薪增至$18.50加元，员工平均时薪也从2019年的$27.63加元上涨至如今的$30.20加元。
近三分之二（57%）的Costco员工全职工作，兼职员工每周保证25个小时的工作时间。
“我们拥有加拿大规定最好的缴款养老金计划之一，”他说道。“一名在我们工作了六年多的收银员每年的收入超过$70,000加元。”
Riel还谈到了加拿大的杂货行为准则，联邦政府和行业专家认为这是提高杂货供应链弹性和效率的重要一步。
该准则要求加拿大主要杂货商签署并同意其条款。Riel表示，支持该准则“完全没有问题”。
虽然该准则原定于2023年底实施，但由于沃尔玛和Loblaw对签署犹豫不决，因此出现了延误。
虽然Riel在周二的会议上并未公开反对Costco签署该准则，但他确实强调该公司将对其条款和细节进行进一步审查。
“这个行为准则对我们来说不是问题，”他重申。“我们将继续前瞻性地审查该准则如何运作、谁将参与、如何解决争议以及该准则将如何影响加拿大公众食品价格的细节。”
