联邦政府正通过分阶段提高加拿大退休金计划的雇员和雇主缴费率,而缴费率的提高将给雇员和雇主带来更沉重的经济负担。(资料图片)
加拿大人透过在工作期间向他们的CPP供款,来为退休储蓄。但理财专家指出、CPP的年收入上限在2024年和2025年的提高,可能使在职的加拿大人感到意外,因为从他们的工资中扣除的CPP供款将更多。
理财规划师希思(Jason Heath)指出,直至2019年,CPP提供了绝大多数退休人士在工作期间平均年薪四分之一款项,CPP的雇员缴费率在2019年至2023年期间,则从原来的4.95%增至5.95%,主要原因之一就是退休人士在未来可以领取的退休金将更多。
CPP的年收入上限在2024年和2025年的提高,使退休的加拿大人可领取在工作期间平均年薪的三分之一。
理财规划师马奎斯(Cindy Marques)指出,在2023年赚取了超过3,500元薪金的在职加拿大人,要把收入的5.95%作为CPP的供款。CPP的第一个年收入上限,亦称之为每年可领取最高收入(YMPE)增至66,600元,这一金额是每年跟随通胀进行调整,但在未来数年内,那些赚取的收入超过了CPP第一个年收入上限的加拿大人,如他们的收入介于CPP第一个年收入上限至第二个年收入上限之间,他们的CPP缴费率将增加额外的4%。
在2024年,CPP第二个年收入上限将被设定为高出第一个年收入上限的7%。到2025年,CPP第二个年收入上限将被设定为高出第一个年收入上限的14%。对于供款者而言,上述改变意味那些每年赚取7万元左右的加拿大人,将花费更长的时间来达到最高限度的CPP供款。
马奎斯指出,这改变的好处在于增加了加拿大人在职期间受到保护的收入,这些收入将在其后被CPP取代。雇员还可就他们向CPP的基本供款申报15%的不可退还税务抵免以及某些税收减免。
但她同时指出,从CPP第一个年收入上限到第二个年收入上限,供款跃升幅度高达14%,将使自雇创业的人士遭受最沉重的打击,因为他们不仅要缴付雇主的CPP供款,还要缴付雇员的CPP供款。
根据加拿大统计局发表的统计数据,截至2019年,申报为自雇人士的加人约占总人口的15%。