随著国民持续老龄化和退休人士数量增加，加拿大统计局最近一项研究发现，如果有机会减少工作时间并缓解工作压力，许多工人会推迟退休。
调查结果来自加拿大统计局的劳动力调查，该调查分析了不同年龄组的退休趋势。
这项于6月11日至17日进行的调查显示，超过一半（55.1%）尚未完全退休，但计划退休的受访者表示，如果能够过渡到兼职工作，他们希望延长自己的工作寿命 。
同样，大约一半（48.9%）的人表示，如果可以选择减少工作时间而不影响养老金，他们将继续工作。
在与工作相关的因素方面，43%的员工表示，如果他们能找到一份压力较小或体力要求较低的工作，他们愿意继续工作。
此外，37.6％的人表示，如果他们获得更有趣的工作，他们会考虑延长自己的职业生涯。
在谈到动力时，34.2%的人表示加薪会鼓励他们留在职场。
此外，29.3%的人表示，健康状况的改善将是继续工作的一个令人信服的理由。
调查发现，55岁至59岁的加拿大人中有21.8%已完全或部分退休。
对于60岁至64岁的人来说，这一比例增至 44.9%。
对于65岁至69岁的人来说，80%以上已经退休。
在70岁及以上的老年人中，压倒性的90%表示，他们已完全或部分退休。
完全退休的人表示，财务和健康是决定退休时间的主要因素。
根据该报告，面临健康相关挑战或残疾的个人更有可能在较年轻的时候退出劳动力市场。 主要由于经济原因退休的个人往往年龄相对较大。
对于主要因经济原因退休的男性来说，平均退休年龄为61.7岁，比那些以健康或残疾为主要退休因素的男性年长近4岁。
同样，对于女性来说，因经济原因退休的人的平均退休年龄为60.1岁，而主要因健康原因退休的人的平均退休年龄为56.9岁。
