联邦公务员工潮恐升级 或往港口设纠察线施压
联邦公务员工潮周一踏入第6天仍未有解决迹象，工会拟将纠察线移到港口等战略地点，向资方施压。劳资双方并继续互相指控沟通欠佳。
图自CTVNEWS
加拿大公共服务联盟(PSAC)全国主席艾尔沃德(Chris Aylward)周日接受《加新社》访问时表示，公务员无意打扰民众的生活，但需要进一步影响经济，才能推动渥京寻求解决方案，而这意味着罢工行动要扩大至公务员办工地方以外之处进行，包括他认为会对联邦政府产生更大影响的地点。
他说：“我们正在尝试于全国各地的战略性地点设纠察线，从而影响到政府，我们其实会将行动升级，如前往全国各地的港口，或任何类似地方。”他又形容:“这会对加拿大国民及经济有很广泛的影响，因为入口(与出口)将会被延误或打断。”
工会成员目前主要在政府办公室大楼、议员办公室及标志性的地点，如国会山设纠察线。
艾尔沃德指，联邦政府上周六晚上提出一个方案，工会已于当天稍晚时间作出回应，但截至周日下午2时，渥京还没有提出任何新方案。
库务委员会办公室的发言人葛拉纳多斯(Monica Granados)以电邮回覆媒体指，政府尊重PSAC会员罢工的权力，“我们尽力确保罢工行动尽量短，以恢复向国民提供服务，同时也确保雇员及国民有公平合理的合约。”
艾尔沃德表示，政府于上周六晚提出修改的合约建议在薪酬谈判上没有进展，但那正是主要议题，他昨日说，“自(前日)后在谈判桌上的进展很小，政府反应似完全不着急，我猜这显示政府没有意愿去将问题解决。”
逾10万名上述工会的公务员自周三开始罢工，劳资双方已谈判数个月但未能达成协议。
艾尔沃德强调，工会首要3个重点是薪酬、远程工作和职位保障。“我们在其他一些议题已达成协议，如有关职场上反种族主义和歧视的强制培训，但该3项主要议题却未达成协议。”
工会要求三年每年加薪4.5%，并追溯至2021年。
库务委员指，按第三方的公共利益委员会建议，提出3年合共加9%。
劳工经济专家指，PSAC的规模意味着谈判可影响其他省级政府公务员，甚至私营机构的未来集体合约谈判，尤其是议题围绕着创纪录高通胀下调整薪酬、要求遥程工作的权力和甚至减少工作日数。
艾尔沃德曾说，若联邦政府压低自己员工的工资，这意味将全国所有工人的薪酬都压低。
工会指不担心没钱支付罢工薪资
另外，就工会应付罢工薪资的流动资金，艾尔沃德指，到纠察线会员每日资薪75元，每日总支出约达750万元，而工会最新的财务报表显示，截至2021年年底，罢工资金有约4300万元。他强调：“罢工不会因为我们(工会)不能再未付罢工资薪而停下来，我能向你保证。”不过，他没有说明会否得到额外的资金，例如借贷或来自其他劳工团体的款项，他只说工会可获取资金，因此不担心资金会用完。
申请或办续签护照 大罢工期间勿提出 部长坦言政府无法处理
联邦政府家庭、儿童及社会服务部长古尔德(Karina Gould)昨(23日)提醒国民，即使急于申请或更新护照，但都不要在政府公务员罢工期间提出申请，因为政府无法处理申请，相反加人在申请新护或更新护照过程中提交了一些基本文件。万一当事人需要这些文件另有用途，政府部门根本来不及将文件交还。
奔丧就医探病重家人例外
古尔德表示，虽然加人现在仍可将申请或更新护照的表格透过邮递或直接投入加拿大服务办事处或护照辨公室，但由于正值罢工期间，员工不容许打开这些邮件及处理，只有在极少数的情况下才获豁免。因此，如有人将申请表格连同一些文件邮寄或投递到办事处，这些文件在罢工结束前都不能归还。
她指出，根根据法律，护照服务并不属于必须服务，换言之，除非是在特殊情况下如到海外奔丧、就医，探望重病家人等，否则，工人在罢工期间不能处理这些护照申请或更新。
罢工于上周三展开，同日只有500份护照申请被列为紧急状况。一般来说，全国各办事处一日会合共收到2万至2.5万份的护照申请。
目前，劳资双方都正就新一轮工作合约进行谈判，但谈判似乎陷入僵局。
官方强调劳资谈判周末持续 过程有起落仍致力达成协议 称难容忍工会拖延及发错误信息
联邦政府公务员大罢工今天(24日)已进入第6日，针对加拿大公共服务联盟日前指责总理杜鲁多对罢工不闻不问，罢工未有解迹象，库务委员会主席福尔蒂(Mona Fortier，图)昨(23日)强调，劳资双方的谈判在刚过去的周末一直持续。
她说：“我们已进行了3个星期的调解，无疑在过程中有起有落，但现在重要的是我们要集中注意力，与工会达成有利公务员，但对加拿大人来说是亦是合理的工作合约。”
加拿大公共服务联盟全国主席艾尔沃德呼吁总理杜鲁多介入谈判，又指向福尔蒂提出合约方案时，后者没有回应。
但福尔蒂否认其事，并指他们曾与工会接触，希望能在上周五会面，反而无法联系到工会。
她表示：“我们不是来玩游戏，我们是要达成协议。我们不能容忍工会一再拖延和发出错误信息。”
她说，联邦政府的谈判代表“不会因为工会的把戏而分心”，他们专注确保与工会达成的协议是公平和有竞争力的。无论对员工，或是对加拿大人来说也是合理的。
然而，当被问及她如果早点接受公共利益委员会(Public Interest Commission)最初在2月提出的9%加薪协议，便可避过罢工时，福尔蒂表示，她不会这么以为。
她没有表明，在什么情况下会考虑使用复工法。她只说：“在这个时刻，使用复工法将不会带来最好的结果”。她说：“我相信最好是在谈判桌上(与工会)达成协议，没有其他地方比这更好。这(谈判桌)亦是我们尽全力的地方。”
