温哥华 — BC省政府通过新的财政支持，以及更快速有效的职业评估程序，帮助接受过海外培训教育的护士更容易进入本省的医疗护理系统工作。
受国际教育护士 (Internationally educated nurses，简称IEN)，不再需要支付超过3,700元的注册申请和职业评估费。这些费用将由省政府直接代缴，以便为受过海外培训教育并有意前来BC省工作的的护士消除经济障碍。
省长尹大卫 (David Eby) 说：「协助护士入职是让所有BC省民都能享有医疗护理服务的关键。但尽管如此，本省对护士的需要仍是供不应求。其实很多技巧熟练且具备适当经验的护士都有意前来BC省执业，为省民提高优质护理服务，但昂贵复杂的注册程序却令他们却步。无论是在BC省内还是省外接受培训的护士，我们都准备好欢迎所有愿为BC省民提供服务的护理人才。」
BC省还为离职一段时间后重返岗位的护士提供新的财政资助。重返工作岗位的护士将不再需要支付300元申请费，省政府还将提供超过4,000元的财政援助，以支付护士们为重返工作岗位的评估费以及符合条件的旅行费用。
此外，重新执业的护士还将有资格获得高达10,000元助学金，用于支付重返工作岗位所需的任何额外教育支出。
卫生厅长狄德安 (Adrian Dix) 说：「通过移除这些障碍，政府在帮助更多护士加入本省的医疗护理服务队伍，以确保全省各地民众都能在有需要的时候，更易于获得所需的医疗服务。我们的政府将继续采取行动，招聘并培训更多的医护工作者，来满足BC省民的医疗需求。通过帮助护士更容易在BC省获取工作，我们正在履行承诺，致力于在BC省建立一个可持续发展的公共卫生系统。」
在2022年4月，省政府宣布拨款1,200万元，为受国际教育护士提供助学金，启动全新的推广活动，通过《BC医疗配对》(HealthMatch BC) 计划为新的和即将前来的受国际教育护士提供指导服务，以及综合注册和评估方法。该举措使一些受国际教育护士能够更快地加入本省医疗护理系统，从事与他们的教育背景和经验最匹配的工作。至今，已有5,500人表示有意前来BC省工作，有2,000人更在积极办理不同阶段的登记和评估程序。在BC护士及助产士学会 (BC College of Nurses and Midwives，简称BCCNM) 于2022年收到的申请之中，高达90%以上的申请是在政府实行上述新措施之后提交。
长者服务和长期护理议会秘书单海文 (Harwinder Sandhu) 说：「省政府致力于使受国际教育护士和返聘护士更容易在BC省获得执业许，并以更低的成本加入医疗工作团队。作为一个国际受教育护士，我亲身体会到受国际教育护士需要多年时间才能正式注册。我非常高兴看到BC省护士及助产士学会以及护士从业评估服务 (Nursing Community Assessment Service，簡稱 NCAS) 进一步简化国际护士证书和能力评估流程。受国际教育护士对于我们医疗护理系统的贡献深远。他们带来了丰富的经验、知识和对工作的奉献精神。我为省政府承诺欢迎更多人加入护理行业而感到自豪，我们的公共卫生系统也会因此得到长期支持。」
在2022年9月，BC省还承诺提供高达130万元来设立一个新途径，提高受国际教育护士在BC省获得执照的效率。这笔拨款将支持BCCNM以及NCAS创建一个新的简化评估和注册方法，以便使BCCNM每年能够评估更多受国际教育护士的申请。预计这将缩短有意在BC省工作的护士的等待时间，从三年到大约四至九个月不等。
这项公告属于BC省的《医疗人力资源策略》》(Health Human Resources Strategy) 的一部分，该策略于2022年9月29日宣布，旨在确保病患获得所需的医疗服务，并获得身心健康的医护人员的悉心照顾。该策略侧重于70项关键行动，以保留、招聘和培训医护工作者为重点，同时重新设计医疗系统，以促进工作场所的满意程度和创新理念。
