当卑诗省正遭受威力强劲的第四波新冠疫情时，坏消息传来，四分之一筋疲力尽的卫生保健工作者想要退出这个辛苦忙碌的行业，考虑辞职，一些医院的护士已经离职！医护人员再有奉献精神，也是普通人，也会劳累疲倦！
内陆一家医院三分之二急诊护士离职
卑诗省内陆坎卢普斯Royal Inland医院三分之二的急诊护士最近已经辞职，声称他们筋疲力尽且人手不足。
BC 护士工会 (BCNU) 表示，他们中的大多数人选择减少工作时间或完全离开该行业。
“他们正在崩溃，”BCNU汤普森北奥肯那根地区的委员会成员Scott Duvall 说。
“我的恐惧和他们的恐惧一样，害怕会发生不好的事情……”
Duvall 补充称，由于护士人数稀少，为患者提供的医疗保健质量正在下降。在重症监护室，护士被分配到的病人比他们应该分配的要多得多。
“有一天，他们不得不取消所有非急需手术，超过40名急诊室收治的患者需要转移到术后恢复区接受治疗，直到他们能找到一张病床”。
护理人员配备危机是全省长期以来一直面临的问题，在接连承受长达两年的新冠疫情、遭受热浪袭击的夏天，以及无休止的烟雾和野火疏散的重重压力之下，此家医院的护士们感到恼火。
Duvall认为主要的解决方案是卑诗省招聘更多护士。省政府表示，过去几十年对护士的培训和招聘不够，现在反映了这一点。
“这很有挑战性，我们正在招聘大量的人，也将继续这样做，进行更多培训……在我的记忆中，从未见过像今年这样的夏天，”卑诗省卫生部长Adrian Dix告诉媒体。
“一位刚刚毕业的护理专业学生称，她刚毕业的同事选择不去Royal Inland医院，因为他们不喜欢在那里担任学生护士的经历，” Duvall说。
虽然招聘过程正在进行中，但护士的心理健康状况仍然不佳，这通常是由于轮班工作12 小时而没有时间停下来休息。
“他们希望为每个人提供与他们为家人提供的相同类型的护理，但他们做不到。”
卑诗四分之一卫生保健工作者考虑辞职
医院雇员工会（拥有 50,000 名从事医疗保健工作的成员）最近进行的一项内部调查发现，受大流行的直接影响，卑诗省四分之一卫生保健工作者（约 12,500 人）正在考虑在未来两年内辞职。
工会发言人迈克奥尔德说，如果发生这种情况，该省将不得不艰难应对医疗保健系统日益增加的压力。
“虽然在医疗保健领域工作一直压力很大……早在大流行爆发之前，整个系统就存在重大的人员配备挑战，但毫无疑问，大流行确实加剧了其中的一些问题，”奥尔德说。
根据调查，60%的工会成员表示，大流行加剧了疲劳、焦虑和厌倦，并影响了他们的心理健康。三分之二的受访者表示，在大流行期间，他们的工作量增加。
奥尔德说：“医护人员现在真的是束手无策了。”
医院雇员工会拥有广泛的医疗保健部门的工作人员，包括医院清洁工、护理助理、实验室技术人员、有执照的经验护士以及药房和 X 光助理。
奥尔德称，在卑诗省出台禁止员工在多个设施工作的规定后，一些长期护理和辅助生活的人员陷入困境，导致工作量增加，他认为这是一项必要但面临实际困难的政策。
奥尔德说，目前有一些很好的疫情期间举措来吸引新的卫生保健工作者，例如卫生职业准入计划，该计划用于招聘和提供卫生保健支持工作者的培训。
然而，参与该计划的大多数人一定程度上已经在医院工作，通常从事食品或监护服务。
奥尔德说，他担心大流行后的招聘计划会放缓，这可能会使员工陷入人手不足和倦怠的循环中。
内陆数百人接受无效新冠疫苗
另一个坏消息是， BC省内陆的新冠疫情正令人忧心时，当地500多名居民却将不得不额外接种一剂新冠疫苗。
原因离奇又荒诞，内政部表示最近发现Revelstoke社区的疫苗储存在错误类型的冰箱中，因此疫苗被认为是无效的。该社区位于基洛纳东北约200公里处，约有7,500人。
15名居民的第一剂疫苗和501名居民的第二剂疫苗受到影响，内政部联系了所有接种过这些疫苗的人，以提供另一剂。
卫生当局表示，该疫苗可能提供了一些保护，但表示它不是全面免疫的最佳选择。
“接受无效剂量的疫苗不会对客户构成风险，幸运的是，这些人自接种疫苗以来没有感染 COVID-19，”内政部在其发布的消息中说。
“这种情况表明我们的监控系统正在发挥作用。已经采取了额外的预防措施，以防止这种情况在未来发生，”内政部周二在一份声明中写道。
卫生当局还为这可能导致的“担忧和沮丧”道歉，并加倍强调疫苗是安全有效的。
来源：globalnews、cbc、citynews1130、ctvnews
