当卑诗省正遭受威力强劲的第四波新冠疫情时,坏消息传来,四分之一筋疲力尽的卫生保健工作者想要退出这个辛苦忙碌的行业,考虑辞职,一些医院的护士已经离职!医护人员再有奉献精神,也是普通人,也会劳累疲倦!
内陆一家医院三分之二急诊护士离职
卑诗省内陆坎卢普斯Royal Inland医院三分之二的急诊护士最近已经辞职,声称他们筋疲力尽且人手不足。
BC 护士工会 (BCNU) 表示,他们中的大多数人选择减少工作时间或完全离开该行业。
“他们正在崩溃,”BCNU汤普森北奥肯那根地区的委员会成员Scott Duvall 说。
“我的恐惧和他们的恐惧一样,害怕会发生不好的事情……”
Duvall 补充称,由于护士人数稀少,为患者提供的医疗保健质量正在下降。在重症监护室,护士被分配到的病人比他们应该分配的要多得多。
“有一天,他们不得不取消所有非急需手术,超过40名急诊室收治的患者需要转移到术后恢复区接受治疗,直到他们能找到一张病床”。
护理人员配备危机是全省长期以来一直面临的问题,在接连承受长达两年的新冠疫情、遭受热浪袭击的夏天,以及无休止的烟雾和野火疏散的重重压力之下,此家医院的护士们感到恼火。
Duvall认为主要的解决方案是卑诗省招聘更多护士。省政府表示,过去几十年对护士的培训和招聘不够,现在反映了这一点。
“这很有挑战性,我们正在招聘大量的人,也将继续这样做,进行更多培训……在我的记忆中,从未见过像今年这样的夏天,”卑诗省卫生部长Adrian Dix告诉媒体。
“一位刚刚毕业的护理专业学生称,她刚毕业的同事选择不去Royal Inland医院,因为他们不喜欢在那里担任学生护士的经历,” Duvall说。
虽然招聘过程正在进行中,但护士的心理健康状况仍然不佳,这通常是由于轮班工作12 小时而没有时间停下来休息。
“他们希望为每个人提供与他们为家人提供的相同类型的护理,但他们做不到。”
卑诗四分之一卫生保健工作者考虑辞职
医院雇员工会(拥有 50,000 名从事医疗保健工作的成员)最近进行的一项内部调查发现,受大流行的直接影响,卑诗省四分之一卫生保健工作者(约 12,500 人)正在考虑在未来两年内辞职。
工会发言人迈克奥尔德说,如果发生这种情况,该省将不得不艰难应对医疗保健系统日益增加的压力。
“虽然在医疗保健领域工作一直压力很大……早在大流行爆发之前,整个系统就存在重大的人员配备挑战,但毫无疑问,大流行确实加剧了其中的一些问题,”奥尔德说。
根据调查,60%的工会成员表示,大流行加剧了疲劳、焦虑和厌倦,并影响了他们的心理健康。三分之二的受访者表示,在大流行期间,他们的工作量增加。
奥尔德说:“医护人员现在真的是束手无策了。”
医院雇员工会拥有广泛的医疗保健部门的工作人员,包括医院清洁工、护理助理、实验室技术人员、有执照的经验护士以及药房和 X 光助理。
奥尔德称,在卑诗省出台禁止员工在多个设施工作的规定后,一些长期护理和辅助生活的人员陷入困境,导致工作量增加,他认为这是一项必要但面临实际困难的政策。
奥尔德说,目前有一些很好的疫情期间举措来吸引新的卫生保健工作者,例如卫生职业准入计划,该计划用于招聘和提供卫生保健支持工作者的培训。
然而,参与该计划的大多数人一定程度上已经在医院工作,通常从事食品或监护服务。
奥尔德说,他担心大流行后的招聘计划会放缓,这可能会使员工陷入人手不足和倦怠的循环中。
内陆数百人接受无效新冠疫苗
另一个坏消息是, BC省内陆的新冠疫情正令人忧心时,当地500多名居民却将不得不额外接种一剂新冠疫苗。
原因离奇又荒诞,内政部表示最近发现Revelstoke社区的疫苗储存在错误类型的冰箱中,因此疫苗被认为是无效的。该社区位于基洛纳东北约200公里处,约有7,500人。
15名居民的第一剂疫苗和501名居民的第二剂疫苗受到影响,内政部联系了所有接种过这些疫苗的人,以提供另一剂。
卫生当局表示,该疫苗可能提供了一些保护,但表示它不是全面免疫的最佳选择。
“接受无效剂量的疫苗不会对客户构成风险,幸运的是,这些人自接种疫苗以来没有感染 COVID-19,”内政部在其发布的消息中说。
“这种情况表明我们的监控系统正在发挥作用。已经采取了额外的预防措施,以防止这种情况在未来发生,”内政部周二在一份声明中写道。
卫生当局还为这可能导致的“担忧和沮丧”道歉,并加倍强调疫苗是安全有效的。
来源:globalnews、cbc、citynews1130、ctvnews
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