努力了好久，家里 8岁的大儿子终于上了小学，但还没等Kim喘口气，马上年满3岁的小儿子也眼看着要上托儿所了。她只能再一次翻起了温哥华本地的各种门户网站，希望给儿子找个能力范围内最好的地方。
“其他地方可能还好点，但就在温哥华，给小孩找托儿所简直就是灾难，”Kim在接受温哥华本地媒体Daily Hive采访时说，“本来给我们的选项就不多，各个托儿所还都爆满。所有托儿所的等候名单上基本都有我们家孩子的名字，但没有一个来通知我们说可以去了”。
“我们压力非常大”。
（Kim的丈夫和小儿子 图自Daily Hive）
看着孩子一天天长大，Kim决定听取朋友的建议，在本地二手商品交易和资讯平台Craiglist上碰碰运气。想着朋友用Craiglist找到过还不错的保姆和护工，自己此前也用过几次，Kim这次也没多想，找了个看起来还行的托儿所广告就给人发了邮件。
据Daily Hive 6月15日报道，现在Craiglist上已经找不到这条广告了，但据Kim回忆，那条广告非常简短，只有一行字：LNR托儿所。除了能介绍托儿所的性质外，这个介绍没有任何意义。
LNR是不需要执照的意思。根据BC省政府的相关规定，私家托儿所的确可以不需要任何执照就开门营业。这些机构不受任何机构的监督，也不必满足政府规定的健康或安全标准。但这种托儿所想要合法运营，每个服务提供者最多只能照顾两个与他们没有任何关系的孩子。
（Kim自己是温哥华一家金融公司的地区总监 图自Daily Hive）
Kim的大儿子原来就上的是这种不需要营业执照的私家托儿所，她也因此和这种机构打过交道。这家LNR托儿所开始问了Kim几个人畜无害的问题：比如孩子的年龄，想要上托儿所的时间，以及需要托管的时间长度，但在了解情况之后，这家机构的负责人一席话直接伤透了Kim的心。
“对不起！我们不收中国孩子”。Kim说，在这句话之前，那家托儿所的人连自家孩子的面都没见过。
和大多数居住在加拿大的亚裔一样，这也不是Kim第一次遇到种族歧视了。她的遭遇不仅再次凸显出困扰整个BC省已久的育儿问题，还暴露出在温哥华，种族歧视甚至已渗透进教育这个神圣的领域。
Daily Hive自始至终都没有明说这家托儿所叫什么，当然也不排除它在Craiglist上根本就没写名字。而当这一温哥华本地媒体把此事曝光后，评论区里的恶意也相当不少。
（图自Daily Hive）
“怎么每次有华人被人冒犯都能上新闻？你们的脸皮2021年这么薄的吗？”；“呵呵，女士，找不到托儿所可不是生活中最困难的事”。这是Daily Hive那篇文章下排名最靠前的两个留言。
Kim女士也把Daily Hive写的有关自己遭遇的文章转上了自己的社交媒体平台Instagram，在众多的支持评论中，依旧出现了不和谐的声音。
（图自Kim的Instagram）
“（大温）不一样有很多地方禁止说英语的人进？”当有其他用户质疑他的话时，这个头像是白人男子的网友@Nachtwaffen直接一句“你好啊白左”给人怼了回去。
这也是Kim不满3岁的儿子人生中第一次经历种族歧视——“我之前从来没有为此哭过，但这一次，我真的被伤透了心”。Kim随后联系上了BC省育儿事务厅，但在通过Daily Hive发布的回应中，BC省育儿事务厅厅长、华人省议员陈苇蓁的口吻只能说相当官方。
“种族主义会以各种形式显现，我们每个人都应该抓住一切机会站出来反对偏见和刻板印象。“我的心与任何遭受种族主义的人同在，我要感谢这位女士分享她的故事。作为一名亚裔妇女和一位也在照顾孩子方面苦苦挣扎的母亲，我可以想象这件事是多么令人沮丧。”
她还谈到了儿童保育专业人员需要为他们所照顾的儿童树立更好的榜样。
陈厅长接着说：“在整个大流行期间，我们看到特定群体成为仇恨犯罪的替罪羊和目标，尤其是亚裔群体和原住民。温哥华的反亚裔仇恨犯罪也增加了 700%——这是不可接受的，也不能继续下去。”
最后，她还概述了BC省正在采取的一些措施来减少诸如Kim 遭遇的种族主义事件，“我们正在开发一条多语言种族主义事件热线，供BC省民报告种族主义事件并获得相应的支持。此外，BC省还将出台第一个反种族主义法案。我们知道改变不会在一夜之间发生，但我们致力于与所有社区合作，使我们省成为对每个人都更好、更包容的地方” 。
