大家一直等待着的周四公校教师投票一触即发，黎明是否真的能够到来？
超过50万卑诗省公校学生正在翘首以盼。在今晚他们便能够知晓是否下周一可以回归课堂，而这一切的决定权都掌握在他们的老师手上。
卑诗省教联已经动员了超过4万名教师参与今天这场事关重大的投票，投票的最终结果将会在今天晚间公布。
从今天清晨起，所有公校教师将得到一份完整的合约方案，他们会有足够的时间去研读新合约来决定是否能够接受，并且教联也会随时解答教师们根据新合约提出的问题。在温哥华，教师们将会于9:30到11:30聚集于伊丽莎白女王剧院来共同研讨。
大致的来分析一下这次新合约，包括了7.25%的工资上涨，更好的医疗健康保障，助学金，以及相关的抚恤金等等，条款很多且有些较为复杂，需要一定的时间让教师去深入理解。
据Global News报道，一位来自维多利亚的教师Tara Ehrcke直言不讳：“我对这份合约感到非常失望，如果教师们仔细分析会发现，这新合约对我们还‘不足够好’，我呼吁教师们一定要三思而后行。”
然而律师Ritu Mahil则指出，既然教联通过了这项协议，那么他们一定能够代表教师的心声，我奉劝教师们认真考虑这一点，因为眼下这一定是最好的方案。
此外，据世界新闻网报道，虽然教联建议教师成员投赞成票，但有学者认为，如果协议内容无法满足教师的高期待，恐难以保证能通过。
菲沙河谷大学教授麦考莉（Fiona McQuarrie）指出，教师们对于这份协议涉及的详细条款一直有很高期待，因此也将影响他们在投票时的意愿。“这场劳工合约谈判持续了一年多，教师为达到期望目标付出了很多代价。 如果未能达到他们预期，或是工会不能给出合理理由，他们最终拒绝接受。”
而在维多利亚，已有教师网上贴文建议工会成员投票反对。教师爱莉可（Tara Ehrcke）认为，协议在一些主要问题上所作出的调整有限，包括关键的课堂规模在内，都无法得到改善，并未达到为学生争取更好资源的目的。
她补充，按照协议所述，维多利亚等普通规模的学区，增加的新教师人数将仅有5至10名，相当于每5所学校增加1个名额，“这不是一份保障健全公立教育的理想合约。”她并呼吁卑诗教师效仿沙省(Saskatchewan)教师同业，为追求更好改变而对现有协议说“不”，让劳资双方重启谈判。
沙省教师从去年夏天开始谈判至今，已经两度否决了工会为他们争取的协议。不过差别在于，虽然他们也在谈判，但是教育系统仍然照常运转。
而明报的一篇报道则详细反映了维多利亚教师的不满情绪。维多利亚一名公校教师于网志上呼吁其他教师在今日，投下反对票。该名教师指，临时合约并没有真正解决引发教师罢工的问题，并指新合约的薪酬加幅等同减薪。
卑诗教师联会(BCTF)的成员，会在今天就省府与教联的临时合约进行确认投票。教联主席伊克(Jim Iker)前日已公开呼吁会员投赞成票。
不过，在维多利亚任教?曾任大维多利亚教师协会主席的教师埃尔克(Tara Ehrcke)认为，临时合约并没有针对最迫切的问题，例如过度拥挤的班级，定出解决方案，因此希望教师投反对票。她指出：「这次促使省内教师罢工的主要原因，是希望为学生争取显著的改善措施，但我不认为目前的临时合约能达到这个目的。」
埃尔克说，维多利亚属平均规模的校区，新合约仅能为该校区带来约5至10名的新教师，即每5间学校才有一名。
她并指：「我们已经失去了约12%的年薪，在新合约下，我们根本无法追回这些损失。在现时每年通胀率为2%的情况下，合约订明的薪酬等同减薪。」
她在个人网志上发表个人看法，并指虽然谈判团队已经付出很大的努力去完成谈判，但仍希望教联的成员能对临时合约投下反对票。 「经过5星期的罢工及12年的法律战后，现有的方案并不能恢复公校教育的合理性，亦不是对教师和学生的一项公平交易。」
她呼吁其他会员：「就像沙省的教师一样，我希望卑诗省的教师能否决合约，以反对票让我们的团队知道，我们必须回到谈判桌上。」
埃尔克说，从电话及社交媒体中，收到很多人的支持，并期望教联能尊重在这些议题上的健康辩论。
本文发布于： 2014-9-18 11:36
