专家分析：劳资本应今春达成协议

卑诗公校劳资双方周二达成临时协议，公校教师停止罢工。有学者认为，双方谈判期间对各项条件均作出一定让步，才能最终达成临时协议。但有专栏作家指出，劳资矛盾本该在今年春季就能解决，但双方却都利用学生作为筹码，去实现一个必然的结果，简直是一种耻辱。

据《省报》（The Province）专栏作家史密斯（Michael Smyth）表示，劳资矛盾4月爆发时，双方就要试图解决纠纷。谈判过程中，BCTF不断降低早前提出的极端要求。而作为回报，省府也同意增加拨款，协助有特殊需要的学生。

他说，周二达成的临时协议，与双方早前所争取的一切没有任何分别。但耻辱的是，他们牺牲学生五星期的上课时间去解决争端。

维多利亚大学（UVic）政治学系荣休教授拉夫（Norman Ruff）周三接受《星岛日报》记者访问时说，达成临时协议，对双方是最好的结果。他们显然都有所让步，难以说谁赢谁输。他说：「教师6年获加薪7.25%，看似没有获得预期结果，但省府设4亿元教学基金、一次过拨款1.08亿作为安慰金（grievance fund）等，都能用来聘请更多职位，为教师生活提供额外资金。」

拉夫称赞BCTF主席艾克（Jim Iker）在过往几个月的谈判过程中，表现出足够的领导力，不会因为紧张语塞，是很务实、平和的人。而省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender），则获得省长简蕙芝给与足够信任，为他在谈判中取得理想结果奠定基础。

卑诗大学(UBC)教育系讲师麦克弗森（Glen MacPherson）则认为，BCTF作出了巨大的妥协。这是目前为止最长的一次教师罢工，而且随着时间流逝，教师别无选择。如果争端持续，BCTF将面临省府立法复工的压力，这种情况下，BCTF作出了妥协。他还说，虽然达成临时协议，但根本问题未解决，而卑诗省的公共教育拨款体制，是全国最差的。此外，课室学生人数和组成问题，还有待解决。

对于有家长担心，6年合约后，会否再次像现在一样发生工潮，麦克弗森指，未来难以预测，因为省民还将面临一次省选，届时谁会执政，目前言之尚早。