最近，加拿大BC省中小学教师一直在闹罢工潮，导致今年的暑期课程也不得不取消，搞得众多家长和学生手忙脚乱、仓皇失措。对于这一现象，很多华人家长非常不解和气愤，其实只要在这里待久了，就会习以为常的。在民主社会，各阶层为了诉求各自的利益，罢工、游行、示威都没有什么奇怪的，也没有什么可以指责的。不过，我们不妨探讨一下，是什么造成BC省教师罢工？结果又会怎样？
最主要的原因，还是教师方与政府方关于教师的工作合约谈不妥，而其中最关键的还是薪资问题。政府认为教师涨薪要价太高（3年合约，每年涨薪4%以上）；而政府希望提供较长的合约并且涨薪幅度应与其它公务员看齐（6-10年合约，每年涨薪约1%多）。现在双方分歧太大，所以教师就采取各种形式罢工给政府和民众施加压力。
那么，BC省的教师薪资水平到底怎样？ BC省中小学的教师目前平均薪资大约在7万多加元（一般从5万至10万元），而中小学校长一般在10-13万元；另外，政府其它公共部门的中级职员的薪资大都在8万至11万元。表面看来，好像教师工资要比其它公职人员要低一些，但实际上教师岗位每年都有比其它工作多出至少两个半月的假期（暑假整2月以上、圣诞和春假又有近20天等），所以如此算来教师的平均薪资就近10万元。
现在，BC省的年平均家庭收入大约只在7万元左右，BC省的平均工资水平也就在4.5万元左右。以上数字可见，在加拿大这个高税收的国家，能享受到更多假期并且工作又不太辛苦的教师岗位的薪资应该算是不低了，更别说教师岗位的相关福利待遇也是特别优厚的（教师退休年金、牙医保险、每月两次的按摩服务等等），也用不着担心有任何的工作考核和被解职的可能。
当然，在这里大学教师的薪资和福利就更好了。大概两年前，美国芝加哥大学对比了28个国家大学教师的工资以及福利等，认为加拿大排名全球第一，该国老师新聘时的初级工资、平均工资以及最高工资均列全球首位，分别达到5733、7196和9485美元（每月）。在这里，再给几个更直观和精确的数字，以便了解和比较。2012-2013财年，温哥华教育局总监的薪资是20.8万，警察局局长的薪资是31.4万（警察的工资水平在公务员里面相对要高些），温哥华市市长的薪资是14.6万，温哥华市政经理是36万（相当于中国的市长，是市府公务员里薪资最高的）；而UBC大学校长的薪资是53万，UBC大学顶级教授一般在30-40万元。所以，无论怎么看，在加拿大从事教师行业都是非常好的选择，这也是为什么现在BC省教师供过于求的原因。据统计，目前持有卑诗省合格教师证书的共有6万9400人，但省内公校的全职教师员额只有3万101人。
另外一个重要原因，就是这里工会的特殊影响力，也就是BC省教师联合会所扮演的角色，他们既代表教师为教师争取利益，同时他们也有他们自身的利益。在西方社会，工会似乎不可缺少，但其所起的作用也有利有弊，尤其在今天，人们越来越注意到工会对经济发展的阻碍作用。这些年，BC省公立学校的学生人数不断萎缩，教师数量也只能有减无增，所以教联的经费（大约会员薪资的2.5%左右）和实力也有所下降，因此他们为了自身利益（BC教联约有近150个雇员）也必须动员教师与政府斗争，以争取最大的利益。在某种意义上，教师也等于被教师工会绑架了。同样，由于教师工会的强大影响力，在加拿大要对教师进行考核和解聘几乎是不可能的，教师岗位可算是十足的铁饭碗。所以，在加拿大和北美，都一直存在着政府与教师工会的内争外斗，以进一步改革公立教育体系。前不久，洛杉矶高等法院裁决加州公立中小学教师终身制铁饭碗违宪，获得了当地大部分家长和学生的欢迎，也在北美有很大的反响，或许今后教师工会的作用会得到适当的限制，包括BC省这次教师大罢工最终如何解决也会对BC省教联有所影响。
BC省教师这次罢工何时能结束，目前还不得而知，但想必政府和教联双方都需要适当让步，特别在现在的经济形势下，教师工会更需要做出让步，以便尽快达成协议，否则损失最大的除了学生外，还是教师和教联自身。作为受影响的学生和家长，除了静观其变外，也只能鼓励学生搞好自学安排，或者多参加一些课程培训和社会活动，以避免太多影响自己的学习和成长。
本文发布于： 2014-9-4 04:55
