卑诗教师联会(BC Teachers’ Federation，简称BCTF)周一与卑诗公立学校雇主协会(BC Public School Employers’ Association，简称BCPSEA)会面，讨论重启谈判或引入调停员的可能性。省府表示，卑诗劳资关系局（Labour Relations Board，简称LRB）首次裁决雇主削减罢工教师薪金并不违法，并重申希望通过谈判，解决纠纷。
谈判已中断3周
本省教师工潮仍陷僵局，在劳资双方停止谈判长达3周后，BCTF主席艾克(Jim Iker)与BCPSEA首席谈判代表卡梅伦(Peter Cameron)再次见面，讨论由调停员推动谈判进程。
卑诗教师工潮仍陷僵局。图为一学生高举标语，支持教师。资料图片
省教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)也表达出恢复谈判的意愿，但坚称调停员的意义，只有在教师工会愿意把要求降低到省府的“有能力支付范围”(affordability zone)后，才能起到作用。
《星岛日报》记者分别向BCTF和省教育厅发电邮，查询会面情况。省教育厅发言人萨瑟兰(Scott Sutherland)回覆表示，教育厅长无法接受访问，但他指出，法斯本德在周一接受加拿大广播公司(CBC)电台访问时已透露了最新进展。
法斯本德在CBC访问中表示，LRB首次裁决BCPSEA削减罢工教师薪金10%并不违法，这是前所未有的，他希望能够通过谈判、而非通过复工令来平息工潮。
虽然BCTF称，双方在薪酬的差距仅为1%，但法斯本德反驳称，薪酬不是谈判的唯一焦点，BCTF总体要求还是高于其他工会的两倍多。
BCTF在截稿时仍未回覆。本省公立中小学新学年将于9月2日开始，但届时学生能否回校上课仍是未知数。
本文发布于： 2014-7-22 08:11
