卑诗省教师全面罢工19日进入第三天，劳资双方经过你来我往唇枪舌剑后，都已同意由调停员介入。卑诗教联并提出人选，希望由雷迪（Vince Ready）担任调停员。
雷迪是资深调停员，被认为国内最佳调停员之一，曾在2005年和2006年协助教联与卑省公校雇主协会达成协议。教联主席艾克（Jim Iker）说，希望雷迪立即开始工作，让教师的罢工得以终止。
省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）对调停员介入持开放立场，但也指出，调停并非万灵丹。他对教联18日所提要求，不客气的直指，使得劳资双方的歧见不但没有减少，反而“愈来愈遥远”，不切实际，呼吁教联让步。艾克则指责省府毫无诚意，现在是让调停员介入的时机。
法斯本德不满教联提出的条件。（本报资料照片）
艾克要求引进调停机制解决争端。（记者朱冠华／摄影）
法斯本德在19日早晨发出的声明，强调卑诗公校雇主协会15日提出了一份合理且具建设性的合约协议，希望能与教师建立稳定关系，并让学子尽早返回校园，当中包括1200元签约福利，更佳的薪资以及改善班级组成的拨款等，强调这已经是省府能提供的最佳条件。
根据公校雇主协会公布的教师提出条件，五年合约中加薪2.11亿元，福利增加1.65亿元，学生人数和班级组成支出约为17亿元，五年省府要多付出达21亿。法斯本德称，教联所提条件不符实际，所要求的薪资和福利要求是其他工会的两倍，他理解教师想要争取最好合约的想法，但所谓的最好也要建立在与其他工会平等的条件之上。
艾克则在19日下午开记者会回击，强调为了省内学子的教育环境，教师提出的条件相当合理，主要为：五年加薪8%加签约福利（5000元）合约，用于处理班级组成方面的2.25亿工作量基金（每年拨款）以及2.25亿呼应高院裁决，用于改善教师医疗福利、教学条件和职业发展等方面的溯及既往基金。
艾克强调，教师有诚意谈判，但简蕙芝政府似乎不做如此想，并指责省府曾两度违反加拿大人权自由宪章，通过限制省内教育发展的法案，且用在学生的金钱也低于加国平均水准。他说在全面罢工已经进入第三天但争议仍难解的情况下，现在出动调停机制的时候了，呼吁简蕙芝答应此一要求并尽快处理。
他也说，教师会依照劳工关系局裁定的必要服务为12年级的省考评分。
法斯本德称，仍希望劳资双方在本月底前达成协议，并强调省府尚未有立法强迫教师复工的打算。艾克也说，希望至少在9月新学年前达成协议，让校园正常开放。
本文发布于： 2014-6-20 07:13
