教师的劳资纠纷不断，教联的说法是政府对教育投入不够，声称是要为孩子争取更好利益；但也有教师不满工会的做法，不过这些“不满”声音是否能脱离教联重组工会，或加入其他工会？专家认为，这种可能性几近于零。
维多利亚的劳工专家托米可洛夫（Ken Thomicroft）指出，尽管有建议认为，不赞成教联做法的教师可以“另起炉灶”或转投其他工会，但若要由其他工会来代替现在的教联，就先要经过一系列程序吊销BCTF的执照，并且让另一个工会取代。
据他所知，若要批准执照吊销，需要全省至少45%教师签名请愿才可通过，他不认为这事情会发生，因为这将是需要耗费大量精力的工作。“这并非只是个拥有50名雇员的小地方，而是个庞大的谈判机构，即使成功发起投票，也并不见得会成功，卑诗教联前从未接受过这样的挑战。”他说。
另一方面，有教师亦站出来重申，他们并非为了金钱而战，而是为了整个教育系统，为此他们要与政府坚持到底。
一名卑诗教师日前就在自己的Blog中向家长“忏悔”，文中叙述了他一天的工作，并为没能照顾好班里一名乖女孩而难过，因为班级里孩子太多，许多孩子还需要特殊照顾，令他分身乏术。这名教师还写道：“如果能够争取到更合理的教室规模、特殊教师人数和资源，他不惜冒着减薪10%可能，走上罢工之路，强调‘一切为了孩子’”。
本文发布于： 2014-5-28 07:37
