2016年加拿大税法新政及各类民生变化大全

自2016年1月1日起，加拿大联邦政府的一系列新法律法规将开始实施，其中涉及到生活中的方方面面，包括税务、交通以及教育等等。下面为大家总结了新一年的法律法规变化，愿你提早为进入2016年做好准备。

税务方面，除了加拿大儿童福利计划（Canda Child Benefit）将在2016年7月1日取代全民儿童福利计划（Universal Child Care Benefit)以外，联邦政府出台的其他税务政策将于2016年1月1日正式生效。

第二级别45,282加元至90,563加元收入者的税率由22%降至20.5%。超过20万收入的人群，所得税将从29%上升到33%。加拿大这部分人群约有31万9千人。

加拿大学生贷款计划，将不再削减每周收入达到$100加元以上的工作学生的收入。

联邦政府的免税账户额度将从原来的$10,000下降至$5,500。

2016年7月1日起，加拿大儿童福利计划（Canda Child Benefit）将取代全民儿童福利计划（Universal Child Care Benefit)。

失业保险金(EI)的最高保证收入，由49,500加元增至50,800加元，这意味着每周的最高失业福利金将从524加元提升至537加元。

加拿大退休金计划(CPP)的收入上限，将从2015年的53,600加元增至2016年的54,900加元，基本减免额将维持在3,500加元。雇员与雇主的支付百分比将维持在4.95%。由于收入上限的提高，所以每年的最高供款额度将升至2,544.30加元。

2016年4月起，所有的福利和退税会通过“直接存款（Direct Deposit）”转入，之后将不再邮寄支票。

GST/HST的退税变为自动，不用再自己申报，夫妻两个人谁先报税就先退给谁。

年满65岁的老人将自动获得OAS养老金。

网上补报税可追溯回2013年。

15%-应税收入$0到$45,282

20.5%-应税收入$45,282-$90,563

26%-应税收入90,563到140,388

29%-应税收入$140,388到200,000

33%-应税收入$200,000以上

CTV报道中说道，大部分加拿大人不会受到1%的收入级别最高税率调整的影响，不过TFSA被调回至5500元，以及年收入45,282加元至90,563加元之间的税率调低，将影响到很多加拿大投资移民者。

另外，除了以上列出的政策变化，部分项目的退税额度与补贴额度也有变化，具体问题请咨询专业会计师。

蒙特利尔的出租车司机将开始遵守1月1日实行的着装要求，出租车司机必须穿深色的裤子或短裤和一件白色衬衫。这个着装要求是为了显示出租车司机的专业性，并且可以更好与市价较低的Uber司机竞争。

1月1日起，保险公司将向安大略省的司机提供冬季车辆轮胎折扣，这是自由党上台后的新政。

1月1日开始，曼尼托巴省拥有创伤后应激障碍（PTSD）补助的员工将得到更高的劳工赔偿。这项新政的提出原因是，曼省拥有大量的由于工作原因导致疾病或残疾的人。新政还规定，护士和零售人员将享受与消防员和急救人员同等的待遇。

阿尔伯塔省使用手机分心驾驶的司机，将受到3分的处罚或是面临$287的高额罚金。此新法的实施日期为1月1日。

卑诗省的医保费将上升，对于净收入在3万以上的家庭，1人家庭从$72找到$75。2人家庭从$130.5涨到$136。3人以上家庭从$144涨到$150。净收入3万以下的家庭MSP保险费不变。

卑诗省电费有可能会提高4%，也就是每户每年增加$50加元，但具体数字还没有公布。

1月1日起，煤气费将上涨2.96%，大约每户每月增加$3.81。

2016年4月1日起，上调1.9%,调整过的费用将持续到2020年。

新布鲁士维克禁止出售有香料添加剂的烟草产品，如薄荷油。这个省也禁止向19岁以下的人出售电子烟和果汁手烟液。

（文/乐雪）

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