从就业稳定性到融资与拓展，加拿大人对小型企业的创业及营商误解重重。根据RBC民意调查显示，88%的加拿大人认为，小型企业对创造就业机会来说举足轻重;然而，许多人仍普遍持有不少错误的观念，当中包括经营小型企业难以维持稳定，以及对想要创办小型企业的人来说，获得贷款几近无望。
RBC小型企业部副总裁Kim Ulmer说：「每家小型企业都是独一无二的，没有一个可以切合所有企业的创业营商方案。经营一家小型企业可以为您带来丰厚回报，但常常难以找准往哪一方向迈进。」在此，RBC为您指出人们对于小型企业最常见的一些误区：
误区：对小型企业来说，增长都是好的。
事实：增长几乎都是好的，但必须要控制在您力所能及的范围内。在您的拓展策略中，首要目标应该是将资源扩充至可以承受较大业务的规模，或是确保业务拥有充裕的现金流量。不过，一些小型企业东主满足于企业的现有规模，增长并不是他们的主要目标，这也是可以的。
误区：小型企业提供较低的就业稳定性。
事实：这可能曾经是对的，但据加拿大工业部指出，75%的加拿大人现正任职在员工少于10人的企业。通常来说，这些小型企业能为员工提供一个更有归属感的环境，而雇员往往在顾客满意度及企业是否维持稳健方面起着重要的作用。事实上，据RBC调查显示，加拿大人非常愿意支持小型企业，61%的加拿大人表示他们愿意为小型企业的产品或服务支付更多;同时，83%的人表示他们愿意光顾社区内的小型企业，并帮他们作宣传，以表支持。
误区：小型企业的津贴和福利，无法与较大型企业相比。
事实：由于小型企业不具动辄达数百人的规模，所以，许多小型企业可提供个人化的津贴，对员工来说更有意义。同时，团体福利计划可以量身定制，以切合小型企业的独特需要。举个例子，小型企业可通过RBC Group Advantage团体理财服务，弹性制订团体储蓄计划，如注册退休储蓄计划(RRSP)及房贷转移计划等。
误区：小型企业东主没有相应资金来配备专业支援，如会计、簿记员、律师及助理等。
事实：营商者智慧之言说道，花钱有时是爲了赚更多的钱。小型企业东主对是否应找寻相关专业支援常常踌躇不前，但其实，专业支援往往能使小型企业更具盈利能力，并有助业务长期持续发展。在专业团队的帮助下，小型企业东主可把时间更专注于公司的业务上。
误区：小型企业东主拥有很高的自由度，能将大部份时间专注于公司核心业务上。
事实：诚然，这是大家的目标，但小型企业东主常常难以从现在的业务运作中抽身出来，去处理整体的管理。不过，通过清晰规划及善用资源，您便能把更多的时间用在核心业务上。
误区：小型企业难以获得贷款，对新移民来说更是难上加难。
事实：确实，很多准小型企业东主在筹集资金时，常常会遇到各种难题。而这些难题往往并非因为没有相应的贷款可供申请，而是出于他们没有能力建立适合的商业案例、准备不足或资本不足。您可以求助于专业顾问，他们能提供相关工具及专业指导，为您撰写一个卓越的商业案例，助您选择恰当的融资来源。
误区：小型企业东主可以核销一切开支(包括家庭开支)
事实：政府对于在报税时可核销的项目有相应的指引。小型企业东主的确可以报上多项开支，但必须清楚了解这些开支项目是属于哪一个范围。详细业务开支清单，请查阅加拿大税务局业务开支网站：www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/slprtnr/bsnssxpnss/ 。
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本文发布于： 2014-10-31 09:35
