RCI—调查：CBC管理层“纵容”了前主持人戈梅西的行为
加拿大广播公司CBC对前主持人戈梅西（Jian Ghomeshi）事件的内部调查报告出炉，报告认为CBC管理层“纵容”了前主持人戈梅西的行为。
在戈梅西时间曝光后，CBC聘请了独立调查人员、多伦多市的劳动法资深律师詹妮斯·鲁宾（Janice Rubin）来开展内部调查，她在今天公布的报告中指出，戈梅西的行为违反了CBC的标准，“构成了一种带有恫吓、侮辱、敌意和冒犯性的工作环境”。
报告说， CBC“管理层知道或理应知道戈梅西的行为，但未能根据公司的政策采取所需措施，未能给员工提供一个“免除无礼和虐待行为的工作场所”。
报告说，“我们的结论是，CBC管理层纵容了这种行为”。
投诉被“淡化”
鲁宾在报告中还说，在向管理层报告方面，有一种趋势是，关于不当行为的投诉越往 “上”走，就越被淡化。
报告发现，在戈梅西为CBC工作期间，有三次管理层没有就对戈梅西的投诉进行调查。
此外，报告还说，CBC一名前雇员在2010年对戈梅西提出了性骚扰指控，但工会-“加拿大媒体协会”（CMG）“未能正确地做出反应”。
在戈梅西事件爆发后，CBC的前制作人凯瑟琳·博雷尔（Kathryn Borel）于去年12月打破沉默，在英国“卫报”撰文，说自己在2010年曾经就戈梅西在工作场所的性骚扰提出投诉，但CBC的工会和管理层都对她的投诉置之不理，最后她只能自己离开了CBC。
两名高管走人
星期四（4月16日），在鲁宾的调查报告公布之际，加拿大广播公司宣布两名高管正式走人。
其中一人是CBC人事部的主任托德·斯宾塞 (Todd Spencer)，另一人是CBC电台执行主任克里斯·博伊斯(Chris Boyce)。
自今年1月初以来，这两名高管就一直因戈梅西事件而处于被停职状态，
CBC道歉
星期四，CBC总裁休伯特·拉克鲁瓦（Hubert Lacroix）和CBC英语部执行副总裁希瑟·康威（Heather Conway），对CBC的员工，并对所有加拿大人进行道歉。
拉克鲁瓦称调查报告“令人不安”，指出了公司的失误，并说我们将致力于建立一个安全和有尊严的工作环境。
CBC工会今天也发表声明，称正在复审工会是如何处理在公司受到骚扰的工会会员的投诉的，并就此制定了“更严格的程序”。
工会主席卡梅尔·史密斯说（Carmel Smyth），我们支持确保“无骚扰工作场所”的所有努力。
建议
律师詹妮斯·鲁宾在调查报告中对CBC提出了一系列建议，其中包括明确员工的行为准则，让员工们充分理解行为准则，确保准则的实施，建立更有利于上报工作场所不当行为的机制。
戈梅西面临8项指控
戈梅西曾经是CBC英语电台的著名主持人，从2007年开始在CBC Radio One 主持热播文化节目“Q”。
2014年10月底，他被CBC解雇，11月26日，他受到刑事起诉，面临8项指控，其中包括7项性侵犯指控和1项克服抵抗窒息罪指控。
戈梅西一再否认参与了任何暴力和非自愿的性行为，他目前以十万加元获得有条件保释，并将在4月28日再次出庭。
星岛日报—加拿大名嘴涉性侵
指多名女性曾遭性意味身体接触 CBC道歉
加拿大广播公司（CBC）前电台名嘴戈迈斯（Jian Ghomeshi）涉嫌性侵事件的CBC独立内部调查报告出炉，报告指有CBC的经理人员尽管明知戈迈斯在工作场所行为不检，却没有积极调查或及时制止；CBC总裁拉克鲁瓦（Hubert Lacroix）周四为此公开致歉。
CBC早前委任多伦多执业律师鲁宾（Janice Rubin）就是次风波作独立调查，这份52页的报告，就是她在5个月内与99个人进行访问后写成的。报告经过编辑，不会收录令受访员工被认出身分的内容。
报告列出戈迈斯受指控的多项行为，包括向多位女性受访者作出“表现过于亲密”的“扫背和按摩”，令她们感到悚然或不被尊重，亦有一名女性声称遭受“有性意味的”身体接触。
报告指责与戈迈斯共事的经理人员没对其涉嫌行径作出适当调查，即使他们有过任何实际行动，都是“无效、少有，而且不一致的”。报告认为，当这位前主持人名气攀升时，其行为却是无人监管的。
没有人就戈迈斯行为正式投诉
同时，报告指无人曾就戈迈斯的行为向公司作出正式投诉，但对此现象不感意外。有受访者解释，他们不愿申诉，是由于对公司的投诉机制缺乏信任。该报告列出9项建议，包括为员工提供内容保密的电话热线、成立特别小组与工会合作，关心可能较易受滋扰的年轻员工。
报告出炉后，CBC总裁拉克鲁瓦透过电话“向员工及加国市民”公开道歉。他形容报告内容不单“令人忧虑和失望”，而且指出了公司制度的漏洞。戈迈斯的代表律师未有回覆记者查询。
本文发布于： 2015-4-17 10:04
