香港移二代争回流 薪资高升职快

时值大学毕业季节，对不少移民第二代来说，也许会为留加或返原居地发展而伤脑筋。香港政府近期推出人才入境新计划，吸引香港移民第二代返港发展。据统计，光是卑诗大学（UBC）和西门菲沙大学（SFU），现约有6,000个毕业生居港，过去7年更增长中。这群在本地成长的港人移二代，为何有此抉择？《星岛日报》一连三天推出「港人移二代：回流‧机遇」系列，由即将返港的年轻人现身说法，道出面对机遇、困难及挑战，并探讨人才流向香港对加国有何影响，当局又应如何挽留本国所培育的人才？

每年四五月是大学毕业生要为未来路向作抉择时候。4月底的一个晚上，十多个卑诗大学(UBC)尚德商学院(Sauder School of Business)的华裔大学生与应届毕业生，相约在温哥华一家餐厅聚会，交换各自对毕业出路的看法，他们大部分是香港移民第二代，也有人来自中国大陆或新加坡等地，尽管原居地有异，众人却有个共同点，就是正在计划或有兴趣到香港发展。

当问及为何选择到香港发展时，9年前随家人由香港移民温哥华的冯君灏，就用「机遇」一词形容他的抉择。冯君灏即将从UBC会计系毕业，现已获香港一家知名会计事务所聘请，他说：「香港金融业繁荣，对新科毕业生来说，有机会接触更广泛信息，可以扩展视野，而且就业条件好，获晋升机会多，对刚上班3年至5年的人来说，薪水涨幅也很可观，每年甚至可涨3成。」曾到新加坡进行交换的他信心十足地称，拥有海外学历和工作经验的人，回港就业更具语言及经验优势。

即将返港的UBC商学院学生，临行前在温哥华聚会。前排右二至左二分别为冯君灏、张祖怡、庄轩鸿、王涴雯。　

同读会计专业的香港移民张祖怡则认为，香港生活更具吸引力。她说：「我来温哥华10年，这边生活节奏慢，但香港整个城市富有活力，生活多姿多采且快速高效，这都可激励我更努力工作。」正攻读大三的她，将于今年6月到香港安永会计事务所展开3个月实习工作。她说，希望明年毕业后直接回流香港。

UBC校友联系和亚洲发展部(简称UBC校友部)的数据显示，目前约4,000名毕业生在香港生活，是加国境外拥有UBC毕业生最多的地区。而SFU也表示，返港(少数在澳门)毕业生人数逐年提升，从2008年1,382人升至2014年的1,782人，增长近3成(见附表)。

除看好回港发展的优势，也有人担忧在本地发展受到局限。即将从财务系毕业的庄轩鸿，出生于中国广州，后随父母到香港再移居加国，他坦言对香港认识不是很深，但现已获得香港汇丰银行聘用，担任证券交易分析师。他指温哥华的相同职位极少，「四大主要银行每年在温哥华开放的分析师职位，合起来不到5个，东部虽然多些，但也就是10个。每年商科毕业生极多，可以想像竞争激烈。」

庄轩鸿又认为，很多人都相信加国职场发展有「天花板效应」(glass ceiling effect)，即指移民在职场升到某一职位就难以再上层楼。

庄轩鸿说：「很多企业上司或居高位的，往往以白人为主，华人较少；但在香港，做得出色就可获升职，很公平，这也是我选择到香港的一个主因。 」

此外，有人把香港视为进军中国大陆跳板。在香港土生土长、毕业于电子商务系的王涴雯透露，虽然毕业后先回香港，但她的目标是中国广大市场：「中国早在2013年就成为电子商务巨头，香港只是我的阶梯，我的长远打算是到上海或深圳发展。」

随着中国电子商务品牌阿里巴巴总裁马云荣登富豪榜，王涴雯坚信电子商务大有发展潜力，她笑说：「现在富豪排行榜常看到华人身影，没准哪一天我也可以成为他们的一员。」

到了尾声，这群UBC学生为未来畅饮，更相互说着等去到香港后再重聚。事实上，香港不仅是年轻人盼望一试身手之地，也是不少人寻求个人发展的梦想都市，就看看他们今后打拼成绩如何了。

49岁的李培德出生在香港，8岁移民加国，1989年从UBC商学院毕业后，曾在不同地方工作，直至7年前选择回港，目前管理一家风险投资公司。他说：「对我们子女那一代来说，亚洲拥有更多机遇，我希望我们的孩子从小成长在亚洲环境中，同时不会与国际脱轨，而香港是最佳选择。」他还指出，欣赏亚洲教育中对基础知识的重视，而香港拥有国际视野，他认为这对于孩子成长裨益至大。

目前担任UBC商学院校友会香港区主席的李培德表示，人们返港的年代不同，但香港对他们具有的意义却颇一致，「我们每年都举办校友聚会，每次看到新毕业生返港，他们在述说对香港的期望时所表现那种兴奋和向往，也让我想起自己初到香港的感觉。我们的年代不同，但香港的魅力丝毫不减。」

早前有研究指出，香港移民第二代决定返港择业，多因为在加国难找到相称工作，或是感到本地升职无望。返港者多从事金融业，其中8成是通过亲友介绍才选择返港工作。

卑诗大学（UBC）与香港中文大学（CUHK）合作，从2010年到2011年间，访问了18个年轻华裔加人，12个住在加拿大、但子女在香港工作的华裔父母，以及温哥华与多伦多的华裔社区领袖等，了解年轻移二代回流原因，发现返港多与年轻人就业有关。

参与该项研究的UBC社会工作学院教授殷妙仲（小图），向《星岛日报》记者表示，加国工作种类非常有限，很多人难以找到合适工作。他举例说：「连我自己的研究助手、一个在本地土生土长的港人移二代，毕业后也决定回港，她说在本地难找到她想从事的国际贸易工作，而她回港不到两个月，就在一家国际知名大公司找到工作。」

殷妙仲指出，在原居地时，很多年轻人找工作是通过家庭、朋友之助，但移民后这一情况不同，「很多人的父母移民后也不懂得如何找工作，有的自己的工作也不太好，难以给子女实际帮助。」

除了工作难找，晋升无望也是另一原因。殷妙仲举例说，一个华裔移民已经在加拿大担任了银行经理多年，但因感觉身为亚裔常因「天花板效应」，难再获晋升，因此返港；他回到香港同一家银行工作，做了4年即连续升职两次。

他说：「很多人感觉在加国没有将来，但在香港，他们不会面临种族歧视，反因加国背景拥有流利英语、外国学历以及国际视野因素，受到雇主青睐。」

该研究的受访者中，从事金融业有7人，占多数，另外从事教育及服业务各3人。当中8成受访者称返港是受朋友影响。殷妙仲说：「很多加拿大土生的人可能对香港不大熟悉，但他们通过已经返港的朋友了解到香港现况，而他们又把这一讯息带给其他有相同背景的人，正是通过这样口口相传，让返港发展渐成趋势。」

香港房价普遍高昂，成为很多人回流香港人士的担忧。多数的返港生表示，会暂居亲友家，等以后有能力才搬出去租房。但没有这类条件的人，则倚赖公司的住房津贴或选择面积较小、更廉价的地点租住。

谈到在港居住问题时，UBC商学院的庄轩鸿就表示「头大」。他称，香港生活成本太高，尤其居住问题难以解决，也成为主要忧虑：「像面积只100至200平方呎的房间，月租即要8,000至1万港元，但住的算是蜗居。」不过，他指自己还算较为幸运，因为公司会为国外招聘的员工提供住房津贴，而上班首个月还提供免费住宿。

对在香港有家人和亲友的加国大学生来说，住房或更易解决。冯君灏就透露，返港后首先住在亲戚家，等以后有条件才搬出去租房。张祖怡、王涴雯则称，家人在香港还保留住房，因此不用担心。

研究港生回流的UBC社会工作学院教授殷妙仲指出，和原居地不同的是，移民父母因为在加国人脉有限，可能难以帮孩子在本地找工；但在孩子准备回流时，父母的帮助就体现在联系在港亲友，替孩子找到暂时落脚处，这也是一种优势条件。