世界新闻网—加拿大缺技术劳工 恐危机经济发展
联邦就业部长康尼25日在多伦多发表演说时警告，加拿大缺乏技术劳工，这有可能危及加拿大未来的经济发展。
康尼出席的是技术劳工问题高峰会，他在会议上说，缺乏技术劳工的问题将随着人口老化日渐加剧，因为目前加拿大30%的技术劳工是婴儿潮时期出生的人，他们很快便将陆续退休，“他们随之带走一生积累起来的知识和技能。”
他建议，举行全国性的讨论，如果因应技术劳工短缺问题。他又说：“我们承认对劳工市场现状不够了解，因此需要从最基本的做起，了解各地区和各个行业的详尽资讯。”
联邦就业部长康尼说，加国部分行业将出现技术劳工短缺问题。（加通社）
康尼说，主要是某些行业将缺乏技术劳工，而非一个普遍性问题，例如建筑、采矿和石化业将在10年后严重缺乏技术劳工。
去年底，加拿大矿业人力资源委员会（Mining Industry Human Resources Council）表示，采矿业目前在全国雇用约23万5000人，包括勘探与开发、采矿与挖掘、还有支援服务。该委员会预测，未来10年加国需要14万6000名劳工替补退休劳工及投入新的开采案。
该机构的2013年劳工评估显示，矿业的强劲成长还会使这个人数再增加，但是预期熟练工供不应求，在66个被列为“核心采矿活动”的职业约需要录用7万9000人，但预期只可招聘到6万3000名新员工。
加拿大商会（Canadian Chamber of Commerce）之前公布的一份报告也警告，1980和1990年代进入采矿业的劳工供过于求，形成现在难以找到合适的劳工用于顶替退休的矿工。
按照加拿大技术劳工促进会（Skill Canada）的估算，加拿大到2020年时将需要100万名技术劳工。康尼在援引这项数据时说，加拿大未来的大规模投资，特别是加拿大北部开发，都需要成千上万的技术劳工，因此从现在起便必须着手准备，否则将因为缺乏人才而阻碍经济发展。
在康尼刚开始发表演讲时，有一名抗议者站起来高呼，联邦政府对外劳不公平。他说：“你阻止人们行使权利和享受服务，移民需要得到永久移民身分，你们这样做是颁布大规模驱逐令。”这名抗议者迅速被赶出会场。
可是，稍后又有一名抗议者打断康尼的演说，以法语发表抗议言论，也很快被赶出会场。
星岛日报—加国技术劳工短缺 康尼忧影响发展
联邦就业部长康尼（Jason Kenney）表示，技术劳工短缺是加国商界现时面对的最大问题，将危及未来的经济发展。
康尼在安省多伦多出席加拿大技能协会（Skills Canada）技能高峰会时表示，人口老化正令问题恶化，因30%行业技术工人属婴儿潮出生人士，很快将带着毕生的经验及知识退休。
他认为必须针对劳工市场问题展开“知情的全国性讨论”，自地区或业界收集精细资讯再行讨论，以处理未来的技术差距。但他补充，情况属个别行业问题，例如建筑、采矿及石油业，未来十年将面对严重技术劳工短缺。协会估计，到2020年加国将欠缺100万个技术工人。联邦上周公布收紧临时外劳计划（TFWP），康尼回应商界的政治化指控时，坚持加国有足够低技术劳工，只是居住的地方不对。他向商界表示“应以加人为先”，外劳从不被当作商业模式。修改政策并不只是对付害群之马。
数据显示全国有25,000个雇主聘用外劳，当中6,000家公司外劳比例多于一成；1,100家更逾总数一半。新政策限制10人以上的公司，只能聘用10%外劳，又寻求改革被指滥用的住家保姆计划（Live-In Caregivers Program），称过半申请人受雇于加国亲友。康尼于记者会遭到两个示威者站立高声抗议，认为外劳受到不公平对待。他们其后被带走。
本文发布于： 2014-6-26 06:48
