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卑诗省最低时薪周五调至11.35元

自2017年9月15日起,卑诗省的最低时薪增加至11.35元,而酒吧侍应的最低时薪,则增至10.10元。提高最低工资至11.35元,令卑诗省在全国10个省份中,由排在第七位上升至第三位。不过,卑诗劳工联盟(BC Federation of Labour)举行签名运动,要求省政府尽快把最低时薪加至15元。

劳工厅长白恩赫(Harry Bains)指出,增加最低时薪有助于辛勤工作的省民有较高的收入,以应付日常生活开支。

白恩赫又强调,在未来数周,省府会公布成立公平工资委员会的详情,就如何达致最低时薪15元提供意见。

白恩赫表示,商界向省府提出过,如省府要提高最低工资至15元,希望省府能采取循序渐进方式推行,以减少对商界的冲击,而省府希望在惠及工人的同时,能顾及到商界。该委员会将会在首次开会后的90天内呈交报告。

卑诗新民主党在竞选时,承诺会在4年内把最低工资上调至15元,但是面对卑诗绿党的压力,省府决定放弃2021年的限期,转为给公平工资委员会自行决定落实时间表。

卑诗劳工联盟主席兰辛格(Irene Lanzinger)表示,亚省和安省分别会在2018以及2019年,把最低时薪加至15元,所以卑诗省应该加快提高最低工资的进度。

对于有人指增加最低时薪可能会影响中小型企业的生意,兰辛格说,当所有雇员的最低时薪都获提升,工人最终会把多赚的收入花费,届时中小型企业的竞争力不会受到影响。

至于通胀问题,兰辛格表示,通胀有多项因素影响,目前没有证据显示,增加最低时薪是会直接加速通胀。

在2016年,卑诗省约有93,800个工人赚取最低工资,其中54%为15至24岁之间的青少年。

全加拿大来说,努拿乌特(Nunavut)的最低时薪13元为最高,最低是沙省的10.72元。

本文发布于: 2017-9-16 07:59
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