自2017年9月15日起，卑诗省的最低时薪增加至11.35元，而酒吧侍应的最低时薪，则增至10.10元。提高最低工资至11.35元，令卑诗省在全国10个省份中，由排在第七位上升至第三位。不过，卑诗劳工联盟（BC Federation of Labour)举行签名运动，要求省政府尽快把最低时薪加至15元。
劳工厅长白恩赫（Harry Bains)指出，增加最低时薪有助于辛勤工作的省民有较高的收入，以应付日常生活开支。
白恩赫又强调，在未来数周，省府会公布成立公平工资委员会的详情，就如何达致最低时薪15元提供意见。
白恩赫表示，商界向省府提出过，如省府要提高最低工资至15元，希望省府能采取循序渐进方式推行，以减少对商界的冲击，而省府希望在惠及工人的同时，能顾及到商界。该委员会将会在首次开会后的90天内呈交报告。
卑诗新民主党在竞选时，承诺会在4年内把最低工资上调至15元，但是面对卑诗绿党的压力，省府决定放弃2021年的限期，转为给公平工资委员会自行决定落实时间表。
卑诗劳工联盟主席兰辛格（Irene Lanzinger)表示，亚省和安省分别会在2018以及2019年，把最低时薪加至15元，所以卑诗省应该加快提高最低工资的进度。
对于有人指增加最低时薪可能会影响中小型企业的生意，兰辛格说，当所有雇员的最低时薪都获提升，工人最终会把多赚的收入花费，届时中小型企业的竞争力不会受到影响。
至于通胀问题，兰辛格表示，通胀有多项因素影响，目前没有证据显示，增加最低时薪是会直接加速通胀。
在2016年，卑诗省约有93,800个工人赚取最低工资，其中54%为15至24岁之间的青少年。
全加拿大来说，努拿乌特（Nunavut）的最低时薪13元为最高，最低是沙省的10.72元。
本文发布于： 2017-9-16 07:59
