加拿大联邦政府计划在2029年前缩减公务员队伍，目前已有约2800名联邦公务员获批提前退休福利方案。
今年春季早些时候，政府推出提前退休激励计划，符合条件的公务员可申请提前退休，按工龄全额领取养老金，不会因提前退休产生金额扣减。
去年12月，约6.8万名公务员收到通知，被告知具备提前退休申请资格。
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加拿大财政部秘书处官网数据显示，截至5月26日，已有6797名公务员递交了该计划申请。
一名政府官员透露，截至目前，各部门副职负责人已审核通过2779份提前退休申请。
提前退休激励计划（ERI）的申请截止日期为7月24日。所有获批人员必须在2027年1月20日前正式退休。
加拿大去年11月发布的《2025强国预算案》提出规划：到2029年，联邦公务员岗位将削减2.8万个。其中，通过人员自然流失及提前退休政策，裁减1.2万名普通员工与350个管理岗位。
加拿大边境服务局、加拿大皇家骑警、加拿大通信安全局的一线执勤人员及业务岗位员工，不在此次提前退休激励计划范围内。
加拿大公共服务联盟、加拿大公共服务专业人员协会均就该计划提起政策申诉。加拿大公共服务专业人员协会表示，此项计划违反协商义务，同时损害了集体协议赋予员工的权益。
此外，受综合支出审查影响，联邦核心公共部门共有24393名普通公务员、1059名管理人员收到岗位可能被调整的通知。政府计划依托该项审查，在2029年前再裁减1.6万个岗位。
提前退休申请资格
联邦政府明确，公务员正式离职当日需满足以下条件，方可申请提前退休：
第一类人员（2012年12月31日及之前加入公务员养老金计划）
1. 年龄满50周岁
2. 可计养老金工龄不少于2年
3. 公职从业年限满10年
第二类人员（2013年1月1日及之后加入公务员养老金计划）
1. 年龄满55周岁
2. 可计养老金工龄不少于2年
3. 公职从业年限满10年
政府官网同时说明，即便满足上述申请条件，也不代表申请必然通过。
部门副职负责人（或同级管理人员）将审核申请，确认是否符合财政部制定的审批标准：所在单位确有减员需求、面向民众的公共服务不受影响、当前及未来的运营与工作需求能够正常保障。
来源：
https://www.ctvnews.ca/ottawa/article/thousands-of-federal-public-servants-approved-for-early-retirement/
