2025年，RCIP（乡村社区移民项目）作为RNIP （偏远与北部移民试点）的代替，已经正式启动。
相比传统移民路径，RCIP门槛更亲民、通道更灵活，成为不少技术工人、服务行业从业者“低门槛、高成功率”的新选择。
但我们也注意到，很多申请人对RCIP的运作逻辑存在误解，尤其是对雇主资质、居住义务、语言要求等核心要求缺乏了解，甚至可能因此错失本应属于自己的机会。
作为专业移民机构，我们总结了申请RCIP前必须了解的三个关键要点，帮助你避开盲区、精准上车。别让信息差成为你移民路上的绊脚石。
01
雇主必须获得社区认证，
不是任何公司都能递交offer
RCIP项目要求雇主必须事先获得社区官方认可，包括：
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具备真实的长期用工需求；
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企业经营状况良好，合法注册；
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有社区配额名额（每个社区每年有明确推荐上限）；
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提供的职位符合优先行业清单，并为全职、非临时性质。
⚠️ 一些申请人误以为只要有工作就能递交申请，这是典型误区。在开始工作前，一定要确认雇主已经获得社区认证，并有足够的名额分配，不然的话就有可能出现 “有工但无效”的棘手情况。
02
多数社区要求申请人
实际居住并在本地工作
RCIP的初衷是“为当地引进并留住人才”，而不是拿了身份就走，因此：
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绝大多数社区（包括North Okanagan–Shuswap）明确要求申请人在获得推荐前或后，搬迁至本地居住并工作一段时间；
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居住与工作真实性将直接影响后续PR申请结果，虚假信息或长期离岗都有可能被取消推荐。比如说：一个申请人在获得推荐信后立马离开，就有可能导致社区撤销推荐信。
我们会根据客户背景，提前评估其是否愿意并具备条件迁居至社区，拒绝“只求名额、不顾现实”的操作。
03
英语要求虽不高，
但满足最低要求或许不够
目前RCIP语言门槛为CLB 5（相当于雅思4-5分），虽不算高。以目前加拿大的移民形势来看，RCIP的重启可能会吸引大量申请人涌入，在未来可能出现的高分抽取的情况下，单纯的满足最低语言分数或许不够。
RCIP作为2025年正式转正的永久性移民项目，确实为许多拥有基础语言能力和真实雇主支持的申请人，提供了一条更接地气、更实际的移民通道。
但与此同时，它也对申请的合规性、雇主资质、居住承诺等方面提出了明确要求。
如果你正在考虑通过RCIP实现移民加拿大，欢迎与我们专业顾问团队联系，提前规划、合理布局，把握住政策窗口期的最佳时机。
*一切以官方最新信息为准
