20岁的大学生汤姆·切坎每天坚持申请至少5个职位，迄今为止已投出193份简历，却只收获7次面试，正好找到一份暑期工作。
在安省，他还不是个例子。 岗位减少、竞争激烈、生活成本大幅下降，这个夏天，对许多学生来说，已经不仅仅是打工赚钱，更是一场“成败关键战”。
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切坎表示，这段时间的求职过程“非常令人担忧”。他的求职过程正在越来越多地安省人民面临的现实。招聘网站的一项分析显示，今年夏季职位数量比去年同期下降了 22%。
同时，加拿大统计局数据显示，2025年4月，15至24岁人群的意愿达到14.1%，是全国总体意愿（6.9%）的两倍多。
切坎告诉 CTV 多伦多新闻：“我经常在面试时问的最后一个问题是：‘我什么时候可以得到回复？’”他提到一家快餐店曾表示将在下周末之前回复，“但到了下周末，我并没有得到一份工作。”
切坎每天查看六个求职网站，找到符合自己技能、经验且离渥太华住处较近的岗位。他申请过快餐、园艺、零售以及暑期学生岗位，还尝试过过地面挖掘员的岗位。他每天设定的目标是至少申请5个工作，通常会申请更多。他房间里还有岗位白板，用来记录他已申请的岗位数量，目的是为了记录他已申请的岗位数量，目的不在于自己。
切坎说：“看到数字不断上升让我觉得，至少我在尽最大的努力，而且这样的父母也不会责怪我。”
他表示父母对他很理解，知道他在艰难的就业市场中已经非常努力了。“他们说，‘你真的很努力了，不用担心。这不是你的问题，这是整个就业市场的问题。’”
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事实上，经济学家布伦登·伯纳德（Brendon Bernard）在接受CTV采访时表示，雇主大多已在2022年中到2023年初的就业高峰期完成了主要招聘，随着经济的谨慎，雇主更加多元化。
他说，年轻人就业市场受到严重影响，许多人寻求学习与工作之间的转换阶段，通常会寻找高流动性行业的工作。
伯纳德指出，2024年7月以来，加拿大人口增长了7.2%，但新职位的增长未能跟上人口增长的步伐。
“我们观察到，年轻人失业的患病程度远远超过其他年龄群体，仅从过去的数字就难以体现的。”
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“这是我人生的关键转折点”
亨伯学院（亨伯学院）高级制作专业的杰里米·特利耶（Jérémy Tellier）也有类似的遭遇。他必须在今夏完成带薪实习毕业才能。
“我从去年秋天开始参加行业活动、扩展人脉，但始终没有实质成果，”他在给 CTV 的一封邮件中写道，“今年春天，我通过课程安排和伟大的平台申请了一个实习岗位，但三个月下来，除了初步回应我，其余都没有音讯。”
目前他找到了一份无薪实习，但还需另谋一份带薪工作以支付生活费用。他希望留在多伦多，因为这里的机会比他位于安省埃利奥特湖的家乡更多。
“现在靠OSAP还能负担学费，但这个夏天一过，这个资助就结束了。这个夏天对我来说，真的是‘成败关键的一场战役’。”
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另一位申请人莎拉·穆阿莱姆（Sarah Mooallem）也正承受着类似的压力。这位24岁的传播学学生表示，如果再找不到工作，她将不得不用行动来维持生活。
“往年四月底我通常已经确认了一份工作，或者至少有几个有希望的面试，”她说。然而到了今年五月底，她只进入了一个传播岗位的面试岗位，另一个职位虽然正在联系推荐人，但并不是她熟悉的行业。
“我已经很久没有从事幼教类工作了，自从我以后回到学校，”穆阿莱姆补充道，“不过作为创业，这样的工作还算靠谱。毕竟拿下一个传播相关职位竞争非常激烈。”
如何应对严峻的就业市场？
伯纳德建议，虽然求职时间点很多时候是无法控制的，但应聘者可以从自身出发，厘清自己的能力与目标。
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“你对什么感兴趣？你擅长什么？你自信并喜欢使用哪些技能？”这是求职的第一步，他说。
接下来，他的求职建议者多做行业研究，主动联系朋友、家人、前同事、同学、导师等，了解在招聘哪些职位，并寻求建议。“每个领域都有其特殊性，获得第一手行业信息会有很大帮助。”
如果一时难以找到工作，伯纳德建议尝试利用可能的空档提升技能。
“虽然现在的就业市场确实不景气，但它本质上具有周期性。眼前虽然困难，但若能利用机会提升能力、拓展人才脉络，这些努力可能会在未来带来回报。”
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