进入5月，加拿大各高校迎来毕业季，然而对许多学生来说，真正的挑战才刚刚开始。最近，多伦多各大社交平台涌现海量“找工作求助”帖，折射出本地就业市场的严峻现状。
一名Reddit用户在r/UofT版块中讲述了一位多伦多大学学生寻找暑期工作的经历——60次申请换来12封拒信，连一次面试机会都没有：
“我正在协助一位多伦多大学的学生找暑期工作，但真的很难。我们已经投递了大约60份申请，只收到过一次“初步回应”，最终仍无面试机会。她已经收到了大约12封正式的拒绝信。
我们是从4月份开始投简历的，现在看来可能有点晚了——其实应该1-2月份就开始申请。
她有很不错的工作经验，想找一份不需要直接面对客户的后台工作，比如数据录入、行政类工作等。市场上确实有符合她兴趣的职位，但我担心这些岗位同样吸引了非常多的学生竞争。
我觉得我们的申请都很认真，而且还附有求职信（即使有些职位没要求）。”
他感叹，如今的求职环境和几年前已大为不同：“让我有点沮丧的是，几年前我找工作的时候，大概投10份简历就能得到一次面试机会，几周内就能找到工作。现在的就业环境是不是变了？”
另一位万锦学生也描述了自己的困境：
“我找工作已经有一段时间了。我住在万锦，已经申请了好几个地方，比如餐馆和Cineplex电影院，但很久都没有人回复。大家有什么好的建议吗？还有什么地方可以去申请的？”
还有人无奈地表示，唯一收到的“面试邀请”疑似骗局：
“现在真的特别难找工作，我只能得到一些筹款类公司的面试，但我对它们进行调查后，感觉像是骗局。大家都是怎么找到工作的啊？拜托，能帮帮我吗？”
在这些帖子的评论区，不少学生也分享了类似的挫败经历：
“我是多伦多都会大学（TMU）的学生，我已经申请了无数实习和入门级的工作，但收到的只有一堆拒绝邮件，连一个面试的机会都没有。”
“不幸的是，对于暑期求职者和应届毕业生来说，这都是一个普遍存在的问题。”
“找暑期工应该在8-12月就开始，这类工作往往在短短几天内就能吸引上百人投递简历，等到接近暑假再找太晚了。现在找找秋季或冬季的岗位吧。”
“想要找暑期实习的话，通常要在11月就开始准备，并在12月到次年2月之间“锁定”机会——那才是招聘信息和录取通知最密集的时期。你们才投了60份简历其实还算少的。我这次找工作的经历是，大概每投100份简历，才会收到1次回电，我的朋友们也是类似的情况。”
不过，加拿大的就业难题并非孤例。哈佛毕业生Rajesh Sawhney近日提醒留学生家庭：美国、英国和加拿大的国际毕业生就业市场正在急剧萎缩，不要再盲目烧钱出国留学。
“美国、加拿大和英国的国际毕业生就业市场已经急剧萎缩，留学的‘蜜月期’结束了。”Sawhney在X（前推特）上写道，“特别是工程专业的学生，家长在花大笔钱送孩子出国读书前，应该三思。”
多年来，印度留学生普遍认为欧美名校文凭是获得高薪工作的通行证，但Sawhney表示，这条“捷径”已不再有效。
他指出：“以前工程专业学生，尤其是IIT毕业生，有一个简单的模板：去美国读个硕士，然后拿到起薪20万美元的科技公司offer。但这条路现在行不通了。”
这一观点迅速引发广泛讨论，许多网友表达了相似的担忧。
一位用户留言称：“2017年时，很多留学生在读完课程几个月内就能拿到年薪15万美元的工作offer。而现在，即便是在谷歌这样的巨头公司，员工们都怕自己被裁员。”
另一位网友则表示成功不必依赖留学：“我认识一些人，通过线上认证课程，在印度本地就能年入20万美元，根本不需要出国。”
也有理性声音认为：“确实，那些‘低垂的果实’已经被摘光了，但机会仍然存在。只不过不再属于那些仅靠一纸文凭、毫无准备的普通人。游戏规则变了——从‘学历=工作’，转向‘技能+韧性+人脉=可能的回报’。系统没有崩溃，只是不再轻松。”
这一警告正值英、美、加等国收紧移民政策之际：英国近期已将留学生毕业后工作签证的有效期从2年缩短为18个月；加拿大和美国则缩减了签证配额，审批也变得更加严格。
与此同时，社交平台上也涌现大量“海外失意者”的声音。
一位旅居伦敦的印度专业人士坦言，IIT文凭在印度本土的光环在国际职场远没有想象中吃香，实际工作能力比学历更重要。真正有价值的是你能展示的实际项目经验，而不是你毕业于哪所大学。
另一名曾赴英留学的硕士毕业生Janhavi Jain也劝人们慎重考虑重金留学。她透露，她90%的同学最终都因找不到工作被迫回国。她提醒准留学生：“若没有清晰规划，不要盲目投资于昂贵的海外教育。”
曾几何时，“留学+文凭=好工作”是一条被信奉多年的“铁律”，如今却被现实一一击碎……
来源链接：
https://www.msn.com/en-in/news/India/no-jobs-in-us-uk-canada-for-foreign-students-harvard-grad-warns-iitians/ar-AA1F75mi
