维多利亚 ── 省府修订《就业标准法》(Employment Standards Act)，员工将不必因短期缺勤而提供病假条，令医护人员有更多时间照顾患者。
劳工厅长韦瑞珍 (Jennifer Whiteside) 提出11号法案，修订《就业标准法》，以明确在何种情况下可以要求员工提供病假条，从而减轻卑诗省医护人员的行政负担。
韦瑞珍说：「当您生病时，最不应该做的事情就是为了一张证明自己生病的纸条，而去看医生或是前往诊所。这不仅让病人为难，也不利于康复或是防止疾病传播。」
当前，该法案要求员工提供「合理充分的证明」(reasonably sufficient proof) 以证明自己生病，此次修订将明确规定，雇主不能要求，员工也无需提供由医生、执业护士或是注册护士出具的病假条，作为员工因疾病或受伤而短期缺勤的证明。
卫生厅长奥祖宜 (Josie Osborne) 说：「我们从全省医生那里清楚了解到，不必要的文书工作占用了他们宝贵的看诊时间。取消短期病假条是我们正在采取的措施之一，旨在减轻行政负担、提高医疗系统效率，并让医护人员可以专注于为卑诗省民提供护理。」
在与利益相关方磋商后，政府将制定相关法规，以定义短期缺勤的具体天数，以及明确雇主对何种缺勤频率可以要求正式病假条。虽然初阶段将针对医生与执业护士开具的病假条，但法规也可能考虑其他医疗专业人员开具的情况。
新法规将于2025年秋季呼吸道疾病高发季节前实施。
除了解决不必要的病假条问题，新法规内容还包括：用电子系统取代传真和纸质流程，简化转介流程，统一和规范相关表格，以及改善医护人员之间的信息共享。省府与卑诗医生协会 (Doctors of BC) 及卑诗医疗质量局 (Health Quality BC) 合作，就医学影像预约安排进行调整，预计每年可为医生节省超过18万小时的工作时间。
速览：
加拿大医学会 (Canadian Medical Association) 估计，2024年卑诗省医生开具了约160万份病假条
去年，加拿大医学会与卑诗医生协会呼吁取消对因生病或受伤而短期缺勤员工的病假条要求
行业倡导者估计，全国医生每周花费10至19个小时在文书工作上，包括开具病假条
