2024年，加拿大移民路上“妖风”不断。最受中国人欢迎的阿省提名和BC省提名在3月连续爆雷！多少家庭倾尽心力规划的移民道路一夜时间前途模糊。
其中，阿尔伯塔省的操作最为凶残，堪称“釜底抽薪，直击要害。
2024年3月18日，阿省移民局官网上更新了一组信息，其中最致命的就是对阿省省提名所有项目涉及的“雇主”资质进行了明确规定。
在3月18日前，阿省省提名之所以被移民行业视为大热门，主要有两个原因：
2、阿省对“雇主”资质没有明确要求，所以雇主资源远比BC省丰富，操作移民也更容易。
但很遗憾。阿省移民局在3月初刚刚招标智库机构提供全新的省提名筛选机制解决方案，大概率要全面引入打分制度。
而今又大幅提高了对阿省优势移民项目 (AAIP)中担保雇主的要求门槛！
所谓AAIP（Alberta Advantage Immigration Program)总计涵盖四个移民通道，包括阿省旅游酒店移民通道（Tourism and Hospitality Stream）、阿省机遇类移民通道（Alberta Opportunity Stream）、阿省快速移民通道（Alberta Express Entry Stream）、以及偏远乡村振兴通道（Rural Renewal Stream ）。
目前第二个通道（Alberta Opportunity Stream）暂时关闭，其它三个通道仍在开放申请，这三个通道并不都是要求有雇主担保，不过如果有雇主担保，将会大大提高申请成功率。
在以往，阿省企业主来担保申请移民的门槛是比较低的，基本上只要是在阿省合法注册经营、有营业场所的雇主都可以做担保。但以后就不再是了！
新规要求：3月18号开始，阿省可担保外国劳工申请省提名的雇主，必须要符合以下几个条件：
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企业必须是在阿省合法注册经营，在阿省提供商品生产或者服务；
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企业在阿省已经连续经营2年或以上，至少完成2个完整财年报税，在阿省有固定营业场所；
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企业要展示招工需求，提供联邦临时外劳或国际流动计划签发的有效工作许可，或者提供刊发的招聘广告证据；
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过去一年的营业收入达到40万加币，雇佣至少3个阿省全职员工。
尽管阿省移民局也在最后开了一个活口，说如果企业年收入达不到40万，也没有雇佣3个全职阿省员工，但在阿省经营满2年的雇主，最多只能担保1位雇员移民；在阿省经营满3年的雇主，最多能担保2位雇员移民；在阿省经营超过3年的雇主，经营每多一年，就能再额外担保多1位雇员移民。
不过这个口子就很弹性了，松紧度的操作空间完全在阿省移民局，如果申请人太多，竞争太激烈，阿省移民局完全可以让这些例外成为意外。
就在阿省移民局凶残操作的同时，BC省移民局也给大家当头两棒。
先是2024年3月19日最新的BC省提名抽选中，幼教、护理等优先职业分数连续第四次上涨，从年初的60分直接涨到80分。
还是3月19日，曾被视为BC留学生“移民捷径”的硕博项目被大改，尽管有些利好因素，但整体来说，只要读个硕士就能轻松申请省提名的日子一去不复返。
从负面角度看，2025年1月起，BC省毕业的硕士毕业生不能再无条件申请省提名，他们必须要拥有一份为期一年的工作offer才可以。
具体阿里说，2025年1月开始，硕博项目中的留学生在取得硕士学位后需要满足以下两个要求才能获得省提名加分：
1、工作要求：获得最低一年全职工作 offer，而且必须是技术性职业
图自welcomebc，2024年3月
2、语言要求：CLB 8（雅思分数 听-7.5 说-6.5 读-6.5 写-6.5）
图自welcomebc，2024年3月
那些正在读，或者准备在BC读硕士的中国留学生，想必此刻心中1万头草泥马东奔西走。今年毕业的算是上了末班车，明年毕业的和准备开始读的，算是交学费了。
要知道雅思也好、全职工作offer也罢，说难不难，说简单可也不简单，对很多人来说，时间成本、财务成本、机会成本都要明显增加了。
所以在2024年，移民加拿大这件事上，有两个原则要牢牢把握：
1、抓紧。任何项目越早操作越好。
2、备胎。选择任何项目都要有第二甚至第三方案，因为计划真的没有变化快。
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