一名华裔美国乘客日前起诉联合航空公司，声称自己受到了空乘人员的歧视。
据Yahoo新闻报道，64岁的美国华裔公民Miao某以种族歧视和因午餐盒纠纷导致他被逐出航班并被临时禁飞遭到报复为由，要求航空公司赔偿 10 万美元。
图自：Yahoo
据其讲，2023年6月1日，他在搭乘从芝加哥圣地亚哥的UA2683航班时，带了两个手提箱和一个午餐盒。
上飞机后，他将这三件物品都放到了头顶的行李架上，可没想到刚放好就过来了一位空乘人员冲着他大喊大叫，让他将午饭盒从头顶的行李架上取下来，放到座位底下。
但他没有这么做，而是将午餐盒取出后放在了自己旁边的空座位上，并对空乘解释，等空座位上的乘客来了，再将饭盒拿下来放到地上。但谁知空乘人员却威胁他，如果不将午餐盒挪到地上，就要通知机长。
后来发生的事情，Miao某在向美联航提出的单独投诉中有提到。
Miao某说，虽然他遵守了规定，但美联航一名主管后来却命令他下飞机，因为空乘人员声称“他打了她”。
于是，他被赶下了飞机。
再后来，Miao某向美联航提交了种族歧视投诉。诉讼中提到，当时也有白人乘客将类似数量的行李放入头顶行李架中，但空乘人员并没有要求他们拿走任何物品，而他却被区别对待对待。
美联航乘客事件事件审查委员会(United’s Passenger Incident Review Commission )对该投诉进行了为期1个月的调查。调查期间，Miao某被禁止乘坐美联航航班。
调查最终结论认为，Miao某确实与空乘人员产生了“不必要的身体接触”，但解除了对他的禁飞令。
但这还没完，Miao某说，他虽然被再次允许购买美联航航班，但这一决定却附带了一个警告。
他表示此后购买美联航机票时，总是有工作人员拦下他，并询问他是否愿意遵守联邦法规。
Miao某认为，这就是报复性行为。
于是，Miao某向美国伊利诺伊州地方法院提起诉讼，要求美联航和涉嫌种族歧视的空乘道歉，并赔偿其10万美元的精神损失费，查阅所有相关文件并保证其今后的公平待遇。
在诉讼文件中，Miao某并没有争辩说他应该被允许在行李舱中存放比规定行李更多的行李，而是强调自己被空乘人员“单独特殊对待”，因为空乘人员允许了一名携带类似行李的白人乘客将他的行李放在行李架内。
据悉，与大多数航空公司一样，美联航要求乘客只能携带一个手提行李和一个个人物品上飞机。手提行李有尺寸和重量限制，个人物品应放在乘客前方座位下。
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对此，Miao某的律师则表示，“很明显，美联航意识到基于Miao先生的种族和国籍对他产生了歧视，因为其他非亚裔乘客没有受到类似待遇……这种行为实在令人愤慨，应该判处惩罚性赔偿金来惩罚美联航的不当行为。”
这件事情经媒体报道后，网友们的观点出现了“一边倒”的情况。
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“这是航空公司不执行随身携带行李的规定造成的问题。我说的物品无关大小，但有些人带两个或更多的大包上飞机，外加一件私人物品，但我从未见过他们被制止过。因为托运行李需要支付额外费用，这也是为什么有人试图逃避不托运行李的原因。航空公司，执行你们的规定吧。”
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“他怎么能带着三件东西登机？通常情况，可以随身携带一件行李和一件私人物品，但他却带了三件。我不知道他为什么会认为这是基于他的种族歧视，他应该将其中一个包托运了。有时候， 为了遵守航空公司两件行李的规定，我不得不把钱包塞进电脑包里，所以我不知道他为什么要抱怨……”
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“这样的人让旅行变得艰难，在头顶上放三件东西充分说明了他的权利感。”
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“我是亚洲人，这家伙应该赔偿航空公司和所有的法律费用。头顶行李箱没地方放，就是因为有像他这样的人，有权利并想方设法投诉，这将使每个人付出了更高的代价。如果这是您的午餐、晚餐，而您又不想把它放在地板上，那就不要把它带来 !!!!！”
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“我是亚裔美国人……我在这里看不到种族主义，只是一名乘客不遵守规则：1- 机舱内不得携带超过 2 件物品；2.不得占用你的邻座或任何其他座位。”
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“他为什么把两个行李箱和一个便当盒放在头顶行李箱里？是的。他活该被骂。我曾看到一个印度家庭携带两个巨大的随身物品，是的，他们一家三口都把它们放在头顶行李箱里，他们的座位下没有任何储物空间。他们占了整整两个储物柜。我讨厌不体贴的人。”
……
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新闻源：CTV、Yahoo
