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突发 | 加拿大取消短途旅行出入境核酸检测要求！70%的加拿大人支持解雇拒绝接受 COVID-19 疫苗的员工！

原创2021-11-17 |作者：Eva Wang | 来源：大温家长会

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Samfiru Tumarkin LLP 的创始合伙人 Samfiru 表示，在过去的几个月里，他见证了他 20 年的法律执业生涯中“最大规模的裁员之一”。

随着美加边境的重开，一些商业团体早就开始向联邦政府施压！加拿大商会的佩林·比蒂 (Perrin Beatty) 认为，如果进入加拿大的人可以证明他们已经接种了双重疫苗，那么他们就符合在加拿大的低风险标准，而PCR检测无疑是多此一举。
加拿大与美国一直以来互通频繁，一些家庭出境美国可能很快就回来，而在美国还要进行核酸检测才能回国，无疑为很多家庭的经济方面造成了不小的压力！这些测试的费用通常在 150 到 300 美元之间。而加拿大的检测费用，通常只需 40 至 60 加元。
近日，加拿大联邦政府向记者证实完全接种疫苗的加拿大永久居民或公民，旅行后 72 小时内返回将不需要出示 COVID 检测结果！修订后的规则将于本月底生效。但是旅行时间超过 72 小时的旅客仍旧需要出示核酸检测！
（图片来源：CityNews，Paul Chiasson）
一直以来，取消检测的要求是加美边境两侧的企业和旅游团体共同要求的，许多人无法快速穿越边境，因为重新进入加拿大通常需要进行昂贵的 PCR 检测。在美国进行 PCR 检测的费用可能会有所不同，有些人的价格会上涨到数百上千美元。美国已经取消了通过陆路进入该国的测试要求。联邦政府被要求取消 PCR 测试要求的压力越来越大。总理贾斯汀·特鲁多 (Justin Trudeau) 在周二的电话会议上与各省和地区的省长讨论了这个问题。
11 月 8 日陆路边界重开之后，美国允许完全接种疫苗的加拿大人进行非必要旅行。此前特鲁多政府一直认为，鉴于完全接种疫苗的人仍然可以传播 COVID-19 病毒，测试要求应暂时保持不变。因为一些人仍继续构成风险，特别是对于无法接种疫苗的数百万儿童而言。
周二，卫生部长让-伊夫·杜克洛斯 (Jean-Yves Duclos) 曾表示，政府将“很快”宣布对 COVID-19 边境卫生措施的更改。
对于航空旅客，入境美国仍需要接受检测。
（图片来源：CTV News）
其实，这一系列措施的变更都是基于疫苗的普遍性。根据一项新的民意调查显示，大多数加拿大人表示，拒绝接种COVID-19疫苗的员工应该被解雇。
安格斯·里德 (Angus Reid ) 于周一发布的调查显示，近 70% 的受访者支持解雇未接种 COVID-19 疫苗的机上航空公司员工、学校教师、警察、护理人员、消防员和医疗专业人员的想法。
大约 64% 的人表示，未接种疫苗的餐厅员工也应该被解雇，而 55% 的人对建筑工人有类似的看法，53% 的人对小企业有类似的看法。
加拿大各地对 COVID-19 疫苗的强制要求已经导致不同部门和省份的数千名工人失业或休无薪假。联邦政府已对所有联邦工作人员实施强制性 COVID-19 政策。
从周一开始， 未完全接种 COVID-19 疫苗的核心联邦公共部门的员工 将休无薪假。在加拿大各地，医院、银行、保险公司、学校董事会、警察和一些省政府现在也正在为当前和未来的雇员实施类似的政策。
与此同时，出于对员工短缺的担忧，魁北克本月早些时候取消了对医护人员强制接种 COVID-19 疫苗的政策。同样，安大略省还宣布将不会要求医院工作人员全面接种 COVID-19 疫苗，并指出此类授权对医疗保健系统的负面影响。
（图片来源：Global News）
强制性疫苗已成为该国的一个有争议的问题，使加拿大人两极分化。多伦多大学生物伦理学和全球健康教授克里鲍曼表示，他对民意调查的结果“并不感到惊讶”，并表示他将部分责任归咎于政治领导层在加拿大引发了接种疫苗和未接种疫苗的分歧。他表示根据员工的疫苗接种情况解雇他们也会引发道德问题，称这是“非常直率和激进的做法”。
多伦多就业律师 Lior Samfiru 表示，从法律角度来看，那些在没有政府授权的情况下被解雇的员工应该有权获得赔偿。
Samfiru Tumarkin LLP 的创始合伙人 Samfiru 表示，在过去的几个月里，他见证了他 20 年的法律执业生涯中“最大规模的裁员之一”。
上个月，加拿大就业与社会发展部更新了指导方针，称因拒绝接种 COVID-19 疫苗而失业的工人可能没有资格获得就业保险福利。
来源：global 、citynews、ctvnews

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