加拿大时间2021年6月2日,副总理兼财政部长方慧兰(Chrystia Freeland)和小企业、出口促进及国际贸易部长伍凤仪(Mary Ng)宣布了一则好消息 —— 新的“加拿大复苏雇工计划”(Canada Recovery Hiring Program)即将启动,预计将在2021年 6 月 6 日开始。
该计划适用于经历了符合条件之收入下降的合格雇主,以便雇主可以招聘更多的员工、增加员工工作时间或增加工资。这种扶持措施将为企业提供确定性,让企业有条件承担所需要的额外成本,重新聘用员工并做好准备让企业回归增长。
与加拿大紧急工资补贴(CEWS)和加拿大紧急租金补贴(CERS)一样,企业可通过加拿大税务局 (CRA) 获得这一计划。这一扶持措施可回溯至2021 年 6 月 6 日本星期日开始,企业可在当地经济重新开放之时或他们自己准备就绪时着手聘用员工。
副总理和小企业部长还详细说明了延长多项工商业扶持计划的提议,这些扶持计划已经成为加国企业度过疫情大流行的生命线。这包括拟议将工资补贴(Wage Subsidy)、租金补贴(Rent Subsidy)和封门扶持(Lockdown Support)延长至 2021 年 9 月 25 日。这些计划目前将于本月截止。雇工计划和拟议中的延长使用期都是C-30法案《预算实施法》的一部分,这一法案目前正在议会审议中
副总理和小企业部长还宣布,“商业信贷利用计划”(Business Credit Availability Program)和“重创行业信贷利用计划”(Highly Affected Sectors Credit Availability Program)将延长至 2021 年 12 月 31 日。这两项计划均将于 2021 年 6 月 30 日到期。此举将确保,随着经济的重新开放和复苏之路的到来,企业将获得投资自身复苏所需要的流动资金支持。
通过这些计划,联邦政府要确保本国工商业能够继续获得所需要的扶持,并使他们能够对长期繁荣做出投资,扶持的工商业包括那些遭受严重冲击的行业,如旅游和餐饮接待行业、酒店、艺术和娱乐等。
#事实简要&更多加拿大福利#
拟议的加拿大复苏雇工计划将在 2021 年 6 月 6 日至 2021 年 11 月 20 日期间为在职员工提供支持。这将使得符合条件的雇主们能够以适合他们的速度使用该计划。
- 与工资补贴CEWS一样,符合条件的雇主将在该计划的每四个星期的周期之后获得补贴。
- 一旦C-30 法案获得通过御准,扶持措施将可回溯。
- 符合条件的雇主将可通过 CRA 获得支持,申请门户网站将在法案通过御准之后开放使用。
- 该计划预计在 2021-22 财年耗资 5.95 亿元。
迄今为止,加拿大紧急工资补贴(CEWS)已保护了超过 530 万个就业岗位。该计划目前将于 2021 年 6 月到期。
- 为了在未来几个月内为员工和雇主提供确定性和稳定性,最近的联邦预算提议将工资补贴延长至 2021 年 9 月 25 日。
- 此次延期将安排把工资补贴率从 2021 年 7 月 4 日开始逐步降低,以确保随着经济重新开放,该计划有条不紊地逐步淡出。
- 在过渡到经济复苏并雇用新员工时,雇主将可转移到加拿大复苏雇工计划。
加拿大紧急租金补贴(CERS)和封门扶持(Lockdown Support)已帮助超过 187,000 个组织支付租金、房贷和其他财产费用。该计划目前将于 2021 年 6 月到期。
- 为了帮助加拿大人走向经济复苏,最近的联邦预算提议将租金补贴和封门扶持延长至 2021 年 9 月 25 日。
- 此次延期将从 2021 年 7 月 4 日开始逐步降低租金补贴率,以确保随着经济重新开放,该计划有秩序地逐步淡出。
“重创行业信贷利用计划” (HASCAP),BDC 与参与的加拿大金融机构合作,向全国各地所有遭受疫情严重冲击的企业提供政府担保的 25,000 至 100 万元的低息贷款,还款期长达 10 年。这包括餐馆、旅游和酒店接待业的企业,以及依赖面对面服务的企业。想了解更多信息或申请BCAP 或HASCAP,企业应联系与他们已有业务关系的主要金融机构。
经济合作与发展组织OECD 2021 年 5 月的经济展望指出,“加拿大经济将强劲反弹并在 2021 年和 2022 年分别增长 6.1% 和 3.8%,这要归功于今年下半年逐渐减少 COVID-19 疫情相关的限制以及外部需求的蓬勃发展。这些发展将与劳动力市场的复苏相呼应。”它还评估称“《2021年预算》中提出的改革预示着在社会和环境政策以及商业环境方面取得积极进展。”
当然了,说到疫情期间的加拿大福利,又怎么少得了以下这三个福利金呢!
- 居住在加拿大且当前人在加拿大
- 已年满15周岁
- 拥有SIN Number
- 2019年或2020年或申请CRB的过去12个月里收入超过5000加币
- 2020年9月27后并没有自愿辞职或者自愿减少工时
- 受疫情影响不能回去工作或收入降低了百分之五十以上
病假福利金(CRSB)
护理福利金(CRCB)
符合条件的小伙伴,可以放心大胆的去申请福利噢~