多伦多中国留学生被华人老板欺负惨了：工钱被扣，还被打伤！

就在几天前，

一名澳洲中国女留学生去奶茶店讨薪，

遭扇耳光、踹飞3米远的事件，

在网上引起轩然大波！

没想到类似的事情，

竟然也在多伦多发生了！

近日，

一名多伦多留学生向问吧爆料，

称自己遭公司逼迫辞职未果后，

直接在疫情期间被临时无故开除，

并且在讨薪时遭暴力动手和威胁，

目前他已经向劳工局起诉了。

据悉，

该名留学生小哥，

是从2020年9月14日起，

开始全职在知名华人地产公司做物管助理，

负责回访和打理客户的空置物业，

以及老板下达的各种其他工作安排。

根据小哥亲述，

在他工作3个多月后，

在2021年1月8日-11期间，

该公司的华人老板，

先后以转兼职、降薪、克扣工资等借口，

迫使小哥主动提出辞职，

但都没有成功。

最后，在1月11日，

小哥收到了公司的解雇书面通知，

指出在他归还工作物品后，

可以拿到1月8日之前（1.1-1.8）的工资。

当下小哥觉得解雇书有几点奇怪的地方：

1. 11日解雇，为何工资只开到8日？

2. 11日解雇，为何文件日期写13日？

但由于小哥想尽快拿回自己的工资，

并结束这段不愉快的劳务关系，

就决定不再多做纠缠。

1月14日，

小哥回公司归还物品后，

收到一张$450加元的支票，

（地产公司注明的计算方法：

$31000/12个月/30天*5天）

小哥表示无论如何，

只算5天的工资是不对的，

他立刻找老板理论却被直接拉黑。

气愤的小哥再次回到公司，

想要讨回自己应得的薪水+年终奖，

不料反被老板抢走支票并撕毁，

还威胁：这些钱我都不想给你了！

后来在同事的劝说下，

老板重新写了一张$450的支票，

但是在小哥拿着支票找其经理投诉时，

这位老板再次冲小哥动手并抢夺支票。

事后还威胁要把他遣送回国。

由于老板知道小哥目前拿的学签，

在上学期间每周不能工作超过20小时，

所以以此威胁要将他遣送回国。

但是其实早在去年4月，

加拿大政府就因为疫情，

取消了留学生20小时的工作限制，

只要从事必要服务就可以超时。

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1月16日，

小哥尝试再次进行沟通，

但是老板还是拒绝补齐剩下的工资。

1月21日，

小哥正式向劳工局起诉。

收到小哥的爆料之后，

问吧也在第一时间联系了

这位地产公司的老板。

以下是这位老板作出的解释：

1. 无理由临时解雇

老板称根据双方之间的工作合同，

小哥仍在6个月的试用期内，

雇佣关系是可以随时无理由终止的。

2. 质疑小哥工作能力

老板称开除的真正原因是，

他对小哥的工作感到不满，

怀疑他回访物业时使用提前拍好的照片糊弄、

没做好收信、检查暖气等工作，

以及疑似谎报加油票、停车票等。

3. 1.1-1.8只发5天的工资

老板称小哥在这8天中只工作了半天，

扣除周末假期后就只有5个工作日。

老板还补充所有的工资都是以支票支付，

并且T4A也已经给小哥，

不介意小哥通过法律手段找他理论。

4. 动手撕毁支票

老板解释是小哥先动手抢的支票，

所以他才抢夺支票撕毁。
然而，

对于以上老板的说法，

小哥表示“没有一句实话”！

以下是小哥对雇主4点质疑的回复：

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第1点：

第2点：

第3点：

第4点：

最后，

小哥称自己作为一名留学生，

相信这类事情可能很多人都经历过，

但是很多同学出于移民等各种原因，

选择忍气吞声。

小哥希望通过曝光此事，

鼓励留学生争取自己的权利。

小哥经过咨询律师，

发现工作合同上的部分条款，

是违反劳工法的，

根本不能作为条例约束员工。

目前劳工局已经开始调查，

让我们一起静待结果吧！

对于这起纠纷，

大家怎么看呢？