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多伦多中国留学生被华人老板欺负惨了:工钱被扣,还被打伤!

就在几天前,
一名澳洲中国女留学生去奶茶店讨薪,
遭扇耳光、踹飞3米远的事件,
在网上引起轩然大波!
没想到类似的事情,
竟然也在多伦多发生了!
近日,
一名多伦多留学生向问吧爆料,
称自己遭公司逼迫辞职未果后,
直接在疫情期间被临时无故开除,
并且在讨薪时遭暴力动手和威胁,
目前他已经向劳工局起诉了。
据悉,
该名留学生小哥,
是从2020年9月14日起,
开始全职在知名华人地产公司做物管助理,
负责回访和打理客户的空置物业,
以及老板下达的各种其他工作安排。
根据小哥亲述,
在他工作3个多月后,
在2021年1月8日-11期间,
该公司的华人老板,
先后以转兼职、降薪、克扣工资等借口,
迫使小哥主动提出辞职,
但都没有成功。
最后,在1月11日,
小哥收到了公司的解雇书面通知,
指出在他归还工作物品后,
可以拿到1月8日之前(1.1-1.8)的工资。
当下小哥觉得解雇书有几点奇怪的地方:
1. 11日解雇,为何工资只开到8日?
2. 11日解雇,为何文件日期写13日?
但由于小哥想尽快拿回自己的工资,
并结束这段不愉快的劳务关系,
就决定不再多做纠缠。
1月14日,
小哥回公司归还物品后,
收到一张$450加元的支票,
(地产公司注明的计算方法:
$31000/12个月/30天*5天)
小哥表示无论如何,
只算5天的工资是不对的,
他立刻找老板理论却被直接拉黑。
气愤的小哥再次回到公司,
想要讨回自己应得的薪水+年终奖,
不料反被老板抢走支票并撕毁,
还威胁:这些钱我都不想给你了!
后来在同事的劝说下,
老板重新写了一张$450的支票,
但是在小哥拿着支票找其经理投诉时,
这位老板再次冲小哥动手并抢夺支票。
事后还威胁要把他遣送回国。
由于老板知道小哥目前拿的学签,
在上学期间每周不能工作超过20小时,
所以以此威胁要将他遣送回国。
但是其实早在去年4月,
加拿大政府就因为疫情,
取消了留学生20小时的工作限制,
只要从事必要服务就可以超时。
↓↓↓
1月16日,
小哥尝试再次进行沟通,

但是老板还是拒绝补齐剩下的工资。
1月21日,
小哥正式向劳工局起诉。
收到小哥的爆料之后,
问吧也在第一时间联系了
这位地产公司的老板。
以下是这位老板作出的解释:
1. 无理由临时解雇
老板称根据双方之间的工作合同,
小哥仍在6个月的试用期内,
雇佣关系是可以随时无理由终止的。
2. 质疑小哥工作能力
老板称开除的真正原因是,
他对小哥的工作感到不满,
怀疑他回访物业时使用提前拍好的照片糊弄、
没做好收信、检查暖气等工作,
以及疑似谎报加油票、停车票等。
3. 1.1-1.8只发5天的工资
老板称小哥在这8天中只工作了半天,
扣除周末假期后就只有5个工作日。
老板还补充所有的工资都是以支票支付,
并且T4A也已经给小哥,
不介意小哥通过法律手段找他理论。
4. 动手撕毁支票
老板解释是小哥先动手抢的支票,
所以他才抢夺支票撕毁。
然而,
对于以上老板的说法,
小哥表示“没有一句实话”!
以下是小哥对雇主4点质疑的回复:
↓↓↓
第1点:
第2点:
第3点:
第4点:
最后,
小哥称自己作为一名留学生,
相信这类事情可能很多人都经历过,
但是很多同学出于移民等各种原因,
选择忍气吞声。
小哥希望通过曝光此事,
鼓励留学生争取自己的权利。
小哥经过咨询律师,
发现工作合同上的部分条款,
是违反劳工法的,
根本不能作为条例约束员工。
目前劳工局已经开始调查,
让我们一起静待结果吧!
对于这起纠纷,
大家怎么看呢?

 

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