作者：白恩赫(Harry Bains)劳工厅长
这困难的一年接近尾声，回想过去，我看到疫情如何凸显工作中的省民如何奋斗，如何重要。
新冠病毒亦显明我们对雇主以及尤其工人在支援及需要上存在差距，而在工人方面一直是我致力解决的范围——由病假、工作场所的安全以至经济复苏。
保障工人健康、安全，及确保他们了解新冠病毒疫情一直是我们的工作重点。卑诗工作安全局(WorkSafeBC) 一直努力迎接挑战，与多方合作以确保每个人在工作场所的安全。当局分别巡查 20,400 多个工作地点，这是为受伤和病患工人提供服务，以及在高风险工作场所例行巡查以外所提供的额外措施。
劳工厅作出多方改善，除了在疫情期间扮演重要角色，亦会在我们重回正常生活后为省民提供更好的支援。
我们知道每当社会处于危机时家暴便可能增加，教人痛心的，是这次疫情已证实这情况。今年，我们为受家暴或性暴力影响的雇员提供五天有薪假期。我们知道当人获得支援和工作安全感时，会较容易离开施虐的伴侣。
今年夏季，省府修改《工人赔偿法 (Workers Compensation Act) 》，以改善我们为受伤工人及其家属给予的支援，同时维持雇员支付的保费水平。 其中部分调整将于2021年1月1日生效，受伤工人所得的福利将有所改善。
临时外劳在我们的经济担起重要角色，但往往因语言障碍和其他因素而成为弱势人士，我们过去增加对外劳的保障，规定有意聘请外劳的雇主必须先注册登记，而雇主要遵守卑诗法例，公平对待雇员，才会获批聘请外劳。
商业方面，省府设立了网上申请，简化延长临时裁员的过程，给予企业更长时间才重聘雇员。如此，他们便可以和训练有素、经验丰富的雇员维持关系。透过这措施，被裁雇员仍与雇主保持联系，大约有1万2,000 名工人的工作因而获得保障。
我们明白企业现时所面对的挑战。省府现正提供中小型企业复苏补助金计划(Small and Medium-Sized Business Recovery Grant)等支援。该项目将会为卑诗省内最受打击的行业提供财务支援，使他们能继续保持他们优势的同时也可保障工人。省府采取平衡的方法以复苏经济，我为到成为省府的一员而感到自豪。
对于我来说，工人的健康和安全比一切都重要，在过去数十年，这些原则均是我职业生涯的基奠。我很高兴再获省府委任，让我可继续自2017年以来展开的工作。
新冠病毒来得突然，却清楚提醒我们，在摆脱疫情并步向更光明、更繁荣的前景之际，我们要加强对工人和雇主的支援。我会致力履行省长贺谨(John Horgan)对我这委托。
