联邦就业部长康尼(Jason Kenney)周末率团到德国、英国取经，学习欧洲大国的学徒制度。
学徒制度是一个长期计划，需要政府、学校与企业的合作，多数人认为不适合加拿大。
不过代表团成员说，这次考察的目的是要察看实情，确定德国的学徒系统中，有无加拿大可以仿效的环节。
代表团特别希望知道，如何迫使加拿大企业起到更大作用，培训它们的未来雇员；如何改变加拿大文化，让家长与年轻人将技工行业，视为受敬重的职业。
加拿大技工行业学徒。网上图片
加拿大进步合约商协会(Progressive Contractors Association of Canada)的里德(Sean Reid )周四说，德国对技工行业高看一眼，但加拿大不同。他说，加拿大也开始有一些改变，但对技工业仍有歧见。他们想了解如何减少和消除这种歧见，如何提升它，令其成为很好的职业选择。
里德说，加拿大企业也有应向德国学习的地方。德国雇主在工作场所和培训计划中扮演关键角色，令培训计划更匹配劳工市场需求。
加拿大理工联盟(Polytechnics Canada)政策总监多伊尔(Ken Doyle)说，平均来看，加企规模没有德国公司那么大，可能无法大力度投资于培训。多伊尔、里德及其他代表团成员，都是自费参与此次出访。他们希望获取第一手资料，查看德国如何做到低至8%的年轻人失业率。
康尼一直赞扬德国的学徒计划，以至于新联邦预算案内，设立一项加拿大学徒贷款(Canada Apprentice Loan)。康尼率领的代表团，包括工会、行业协会及4个省府的代表。他们将与康尼探访众多企业与教育机构，察看德国模式为何成功。
代表团也要前往英国，听取英国学徒及培训系统的最新改善。
本文发布于： 2014-3-7 10:21
