卑诗省府、教联 9月重启谈判

卑诗教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)昨日于一封给教育局主席及督学的信件中指，省议会復会后提出的法例修订中，将反映他先前所提出的「创新」；有指他此举是归还罢工权给教师，目的是要达成10年合约。

法斯本德于信中称，修订会反映他的创新，包括让教师可直接与政府谈判。但卑诗教师联会(BCTF)第一副主席汉斯曼(Glen Hansman)称，直至教师与法斯本德会谈前，他都不会就罢工权等建议作出评论。

他表示，教师工会于去秋曾致函政府，要求得到劳工法例下所有解决争议的工具，教师希望获得其他工人同一样的手段，由调解以至罢工机制。

教联过去是与代表教育局的卑诗公校僱主协会(BC Public School Employers’ Association)谈判，法斯本德昨日公布，改由该协会的公共行政主管马奇班克(Michael Marchbank)代表所有的职责。

法斯本德于6月出任教育厅长后，曾去信教师称创新方法会包括给他们罢工的权利，当自由党于2001年上台后，工会便失去该项权利。

为了尽快与卑诗教师联会（BCTF）协商十年薪资合约，省府指派公共行政管理人（public administrator）接管卑诗公校雇主协会（BCPSEA）理事会，将代表省府与教联谈判。省府强调，这项临时性举措是改革公校教师薪资谈判机制的重要一环。教联和资方的劳工谈判预计9月重启。

省教育厅31日宣布，指派现任卑诗医疗雇主协会总裁马奇班克（Michael Marchbank）担任公共行政管理人，接管公校雇主协会理事会，代表省府与教联进行新一轮薪资合约谈判，希望达成十年长期合约，稳定教育体系的运作。

省府强调，这项临时性措施可加速公立中小学教师合约谈判机制的改革，签订长期合约，配合卑诗省教育政策目标的达成，劳资双方预期9月可重启谈判。省府将在下个省议会期修法，赋予省府直接与教联谈判的法源。

指派公共行政管理人后，公校雇主协会理事会的法定职权随即中止。省教育厅长法斯班德（Peter Fassbender）仍欢迎担任BCPSEA理事会成员继续扮演咨询角色，向省府提供建言。