亚省政府改革“省移民提名”(Alberta Immigration Nominee Program，简称AINP)计划，推出“亚省工作经验”(Alberta Work Experience)类别，希望以移民资格吸引正在亚省工作的外地劳工落地生根，解决长远劳工不足的问题。
亚省周四公布有关消息，按照新计划，在104个指定工种工作的外劳(见下表)，只要在亚省工作超过两年就符合资格自行申请，毋须由雇主提名。
工作满2年可自行申请
副省长卢卡斯祖克(Thomas Lukaszuk)在省爱民顿地区附近一家木厂宣布该项消息时指出：“亚省已经有许多外地劳工在各社区作出贡献，亚省工作经验类别将协助这些工人永久留下，是一个正面的结果。”
他又表示：“我们明白，如果没有外劳，我们省面对的劳工短缺问题将更严重。”
亚省推工作经验移民类别，以吸引正在省内工作的外劳留在亚省。网上图片
亚省的失业率一直是全国最低地区之一，过去一年维持在5%以下的水平；预计2021年，亚省劳工需求不足人数，会升至11.4万人，因此省府相信要通过大量引入劳工的同时，更要给予这批劳工稳定的生活，才可望解决长期问题。
卢卡斯祖克又表示，如果外劳每隔几年就要返回原居地再申请另一张工作签证，亚省公司可能会流失有经验的员工。
他说：“新类别给予我们更多稳定性，又减少衍生社会问题及雇主聘用外劳的额外开支。”
临时外劳工作签证通常一签4年，之后必须回国，聘用公司多会申请另一个外劳接替工作。
去年输入3.56万临时外劳
以2006及2007年亚省经济起飞期为例，亚省各公司当时聘用了大约7.5万个临时外地劳工，到今年经济增长稍微放缓的时期，亚省累积仍有逾7万个外劳。
而联邦移民部资料显示，去年亚省输入3.56万个临时外劳，当中逾1.4万人散居在省内各小镇，卡加利就有约1万个新外劳。
而亚省的外国移民人数就相约，去年有近3.6万个新移民，不过，跟外劳所选择的地区不同，当中选择大城市居多，卡加利占1.67万人，爱民顿有1.18万人。
11月28日接受申请
不过，省府强调，合资格的申请者，仍须符合联邦政府定下的一般移民条件，不会因为劳工需求而降低要求。
新类别的配额在现有的亚省移民配额抽调，因此亚省整体并未因此增加配额，最终是否接纳申请仍由联邦政府决定。
联邦移民部长康尼(Jason Kenney)向《星岛日报》表示，他未细阅新类别的细节，但担心部分申请者与联邦政府的加拿大经验类别重叠，以及接纳语言能力较低及技术层面不高的工人。
正在卡加利的康尼说：“我们希望移民计划用得其所及健全。”
亚省工作经验类别今年11月28日起正式接受申请，届时省府会因应申请数目而决定或调整每年的限额。
省府会举办多场网上咨询会，让有意申请者或雇主了解细节，详情可以登入网站www.albertacanada.com/immigration/online-tools.aspx#onlinesessions浏览。
毋须雇主提名申请
亚省工作经验移民类别，虽然都是省提名计划之一，但最大分别是不再要求雇用外劳的公司写推荐信，以提名员工申请移民。
卢卡斯祖克说：“临时外劳通过新类别可以自我提名。”
其他的类别就必须由获聘公司提名，而且不可中途转工。
须持有效工作签证
申请者在申请期间必须持有效的工作签证，并于过去最少两年时间在亚省全职工作(每周30小时，不计算超时工作)，而工作性质必须是指定的“高需求”行业。
此外，申请者必须考英语试，达到最低及格标准才算符合资格。
卢卡斯祖克认为，由于申请者已在亚省工作，亚省有足够工种及空缺吸纳这批人才。
本文发布于： 2013-6-21 12:46
