中国留学生中加两地找工难

随着加拿大移民政策的几番调整，客观上华人移民加拿大的路径相对地日益收窄，包括留学生毕业后移民亦非唾手可得。同时，海外归国留学生头上的“海归”光环早已褪色。留学生面对在本地就业、移民及回国找工作的两难困境，未来将何去何从尚待抉择。

曾几何时被称为“海龟”或“海归”的海外归国留学生，在中国成为用人单位抢手货。然而据近日来加访问的一位北京私企东主，并曾在国家事业单位负责过招聘工作的米川对本报表示，“现在的留学生回国要做好比较艰苦的准备，海归在近10年来基本已经不受宠了。”

据米川介绍，现在中国的用人单位在招聘海外留学生时的大致情况是，除非是在世界名校毕业的学生，一般国外学校已经不能吸引雇主，因为雇主也没有时间查找没有听说过的国外大学资料，了解该校真正实力。

反而，如果该学生是在海外读研究生，雇主会看重他在中国的本科是在哪所大学就读；如果该留学生是在海外本科毕业，则其在国内的中学便成了雇主用来判断的标准。

当然除了学校外，国内招聘也看重留学生所学的专业及在国外的实际工作经验。学习工科或掌握一技之长的学生比较受欢迎，比较泛泛的商科和文科专业不太受重视。因为中国劳动力市场也有很大转变，现在也同国外一样，有一技之长的蓝领工资已经超过白领（如具规模快递公司快递员甚至可以拿每月上万元），在北京、上海、广州这样的大城市，大学刚毕业的普通文员月薪不过是3、4千元，有技术也就是5、6千元。无论国内还是海外毕业的学生大致都是这种情况，留学生不会赚得更多。

“没有人再把留学生特殊看待了。”米川的分析是国内进步了，就业市场也改变了；其次是留学回国人员太多，已经不是稀罕物；留学生没有真才实学的居多了，因为国外一些院校也是花钱就能上，如果毕业后，也只是在一些小公司混过两年，得不到过硬的实际工作经验，与国内毕业生相比并没有竞争优势。

至于海外留学生的“国际视野”和掌握外语等优势，米川也不完全认同。他称现在国内学生也有很多出国机会，人们对国外有了愈来愈多了解，相反，留学生的“国际视野”可能意味与国内脱节，在国内就业还要重新适应国内环境。从外语水平来讲，一些留学生的英语还不如国内学生。

同样有着海外留学和工作经历的米川指，留学生如只是到海外镀金，回国后也不一定被当作人才，但如果真的学有所长，又有国外实际工作经验，无论到哪里都会受欢迎。

尽管联邦移民部长亚历山大周三（23日）与国语社区代表会面时，一再为移民政策辩护，并指在加国的留学生和技术工人申请永久居留，是未来加拿大移民一个重要通道。但罗宾移民公司总裁罗宾（见图）对本报表示，继去年11月9日联邦政府修改加拿大经验类别移民（CEC）立法，及今年6月提高对留学生申请“劳工市场意见书（LMO）”的要求后，带来实际后果是留学生毕业后要转为移民的梦想愈来愈难实现。

加拿大经验类别移民将不再接受6类职业申请，包括 厨师、 餐厅领班、 行政人员、行政助理、一般财会职员和出纳及零售业领班等。所有加拿大国家职业分类（NOC）中的B类职业，将实行每个职业200名配额。A类和O类职业没有配额限制，但包含在每年12,000人总体配额中。

就“劳工市场意见书（LMO）”情况而言，将雇主招聘留学生的要求等同招聘临时外劳的要求，都要在刊登广告后，在本地招不到人的情况下，才会聘用留学生。欲雇用留学生的企业，原可获豁免登招聘广告，现在留学生与其他外劳申请人相比，没有豁免优待，可能影响部分雇主聘留学生的意愿。

罗宾指出加拿大目前就业形势下，本地学生毕业后要找到相关专业工作也不容易，何况只有3年工签的留学生。他们必须要在找到专业工作后，获得至少一年相关工作经验才能申请CEC移民。且这些工作又不能是上述6类中国留学生热门专业。即使符合要求的专业也有名额限制。

更糟糕的是留学生的3年工作签证是一生一次，也就是说如果留学生3年内找不到专业工作，或其工作是在上述6类之一，该学生想再回学校重新深造，或改读其他专业，毕业后都不可能再获得工签机会。至于一些移民顾问为留学生教路，建议他们可转往其他省份申请省提名计划等其他类别移民，罗宾对此并不看好，他表示尽管安省的省提名计划移民是全加最少，但学生去外省，那里每年处理的个案也有限，而且外省的工作也不见得好找。

上周刚宣布成立的加拿大中国留学生协会，是由加拿大境内10所高校中国学生社团及服务团队成立的组织，旨在为即将准备来加和已经在此的中国学子，提供工作、学习和生活的服务。

该会会长刘煜辰珂在约克大学就读的4年级学生，他透露协会骨干正筹备协会第一个项目，即是帮助留学生找工作的讲座和辅导，今后还会包括介绍移民动向的改变等方面的信息。

他认为中国留学生在此找工作的困难，主要在缺乏本地经验。一些学生以为毕业后很容易能找到工作，所以将全部精力投入到学习中。本地学生在上学期间会找兼职工作或争取实习机会。另外，中国学生找工作的方法也有问题，当地学生会在社交中建立一些人际网络，中国学生往往因语言及害羞的性格等原因，错过与潜在雇主联系的时机。

他指出留学生喜欢聚居在一起，导致英语交流很少，尽管上课也是英语教学，但留学生的英语往往是以应试为主。另外，一些学生对本地就业辅导资源不是很了解，或不善使用。如大学的就业中心同样对留学生开放，但一些留学生并不太清楚。至于社会上一些就业辅导和中介机构，据他所知多是一些营利的机构，没有专为留学生找工作服务的非营利机构。因此，加拿大中国留学生协会要起一个桥梁作用，用母语为留学生提供一些必要的找工作资讯和资源。