屈洁冰在省议会答问时段表示，负责营运列治文Thompson社区中心的社区协会主席Julie Halfnights再次联络她，投诉雇主医疗税对中心运作的影响比原先估计更大。根据他们最新计算，雇主医疗税实施後，中心每年需要缴纳1万2000元，加上增加最低工资，作为非牟利组织，他们无力承担额外成本，最终只能够转嫁给社区中心的用者，例如提高健身室、儿童及长者服务的收费。
中心之前估计每年需要缴纳7300元。
屈洁冰质问财政厅长，雇主医疗税会导致社区中心服务收费提高，这对列治文居民是否公平。但财政厅长显得漠不关心，反而觉得社区中心计错数。
其他列治文机构及企业也纷纷投诉雇主医疗税增加他们的经营成本。其中，列治文教育局指，新税项可能令他们每年缴纳多220万税，可能需要削减每班的教育服务弥补。
新时代集团有超过1700人雇员，缴纳1.95%的雇主医疗税相当於每年超过65万元。
Flying Fresh空运公司在列治文总部聘用48名员工。
公司在2017财政年度的员工薪酬开支为$2,073,000。如果雇主医疗税措施落实，公司去年支付的薪酬总额会达到最高税阶，将需要缴纳$40,423.50 雇主医疗税。
屈洁冰质疑，财政厅长是否明白引入雇主医疗税将加重中小企业的经营成本，影响企业扩展业务及招聘人手。同时令投资者却步，大企业可能撤资，做成职位大量流失，本省经济倒退。她促请政府搁置引入雇主医疗税计划。
维多利亚日报Times Colonist 2月28日社论批评，有关税项对餐厅及酒吧等聘用大量人手，但利润微薄的小商户影响最大。因雇用大量员工，这些小商户的雇员薪酬开支好可能超过50万元界限，意味他们将需要缴纳雇主医疗税。有关税项将令这些小商户本已微薄的利润更少。雇主将面临艰难选择：接受更少收入、裁减人手或把额外成本转嫁给消费者。
屈洁冰表示，作为前国际贸易厅长，她觉得新民主党的预算案非常短视，并一意孤行，没有尊重业界意见，漠视对本省经济的影响。一如他们90年代执政时，只懂不停加税和大洒金钱。
