近日，《福布斯》发布 2026 年度“加拿大最佳企业文化雇主”榜单，筛选出一批能为员工提供优质发展环境的优质企业。
本次榜单评选依托匿名调研完成，调研覆盖加拿大超 37000 名员工，受访企业均拥有 500 名及以上员工。调研核心问题包含：员工是否愿意向他人推荐自家雇主，同时围绕企业公平性、多元包容氛围、工作生活平衡、职业晋升渠道等多个维度完成企业文化打分。
图自：CBC
除此之外，问卷还会询问受访者是否推荐过往就职企业，以及他们通过行业从业经历、亲友就职体验所了解到的其他公司情况。
加拿大最佳企业文化雇主 TOP10 名单：
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Université Laval
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Université de Sherbrooke
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Oak Valley Health
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Manitoba Public Insurance
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Bethany Care Society）
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George Brown College
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Stantec
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Canadian Blood Services
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Niagara Health System
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Home Hardware
榜单内多家企业正在加拿大全境放出招聘岗位，比如，位列榜单第 108 名的加拿大导航局（NAV Canada）便是其中之一。
加拿大导航局现已在全国开启空中交通管制员大规模招募，岗位最高年薪可达 207450 加元，部分岗位培训期即可领取薪资，整体薪酬福利十分优厚。
NAV Canada 主要负责加拿大本土民用空域及北大西洋空域管控运营。本次招聘同时面向持证资深空管从业者与零基础求职者，新人入职后将接受完整专业培训，考核通过持证上岗。
本次开放岗位包含区域管制员、塔台管制员两大类别，温哥华有职位，应聘仅限加拿大公民与永久居民。
区域管制员驻守区域管制中心，统筹加拿大大范围空域的航班调度与空中交通管理； 塔台管制员驻扎各大机场，通过无线电向航班下达飞行指令、发放起降通行许可。
两类岗位培训时长、薪资标准各有区分：
区域管制员
培训分为初训、专业培训、在岗实训三阶段，总周期 20-27 个月。
培训期年薪：58606–61337 加元； 正式上岗年薪：143513–207450 加元。
塔台管制员
培训包含课堂理论、模拟器实操、机场在岗实训，周期 12-27 个月。
培训期年薪统一为 58606–61337 加元； 转正后年薪区间：104258–207450 加元。
零基础空管岗位申请要求
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年满 18 周岁；
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持有高中文凭或同等学历；
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加拿大公民 / 永久居民身份；
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具备优秀沟通能力、应急处置能力、快速决策力与良好记忆力。
无需相关行业经验，企业将提供全套系统化岗前培训。 本次招聘申请截止时间：2026 年 8 月 31 日
岗位详情及申请链接：
https://navcanada.wd10.myworkdayjobs.com/en-US/NAV_Careers/details/Air-Traffic-Control–ATC–Careers—Vancouver-Flight-Information-Region–British-Columbia—YVR-FIR-_JR-7703
除空管新人岗外，NAV Canada 全国合计放出 24 个招聘岗位，其中温哥华塔台开放 3 个资深机场空管岗位：
资深机场空中交通管制员（温哥华塔台，3 个名额）
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任职要求：拥有至少 3 年相关从业经验，持有正规空管执照
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薪资区间：143513–207450 加元
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申请截止：2026 年 8 月 31 日
岗位详情 & 申请入口：
https://navcanada.wd10.myworkdayjobs.com/en-US/NAV_Careers/details/Experienced-Airport-Aerodrome-Air-Traffic-Controller—Vancouver-Tower–3-Positions-_JR-7601
如果你对加拿大其他地方的职位感兴趣，可进入 NAV Canada 官方招聘主页查看：
https://navcanada.wd10.myworkdayjobs.com/en-US/NAV_Careers/details/Manager–AIM-IFP-Design_JR-7334
