在美国消费处处要给小费，许多民众已对此厌倦，开始缩减。华尔街日报(WSJ)报导，根据薪资单供应商Gusto调查，今年截至11月，非餐厅休旅服务业工人平均每小时小费1.28元，较一年前1.38元减少7%。
丹佛70岁退休人员梅德利(Mary Medley)向来大方给小费，近来变得挑剔。她说，小费制最初用来肯定服务人员卓越表现，现在好像由消费者补充工人薪酬。
纽约大学公共政策经济学教授莫杜克(Jonathan Morduch)说，人们少付小费，工人直接受苦。有些企业因此为工人加薪。
迈阿密电器维修业者Flamingo Appliance Service创办人莫雷诺(Dan Moreno)说，今夏注意到顾客给维修人员的小费减少后，便将技术人员平均基本工资上调约10%；他最近一年给小费的习惯也改变。
各州政府开始介入。芝加哥创全美大城市第二例，10月投票规定小费工人须被全额支付最低工资；联邦最低工资为每小时7.25元，许多酒吧和餐馆小费工人所领联邦最低工资仅每小时2.13元。
工人权益倡议组织One Fair Wage称，全美八州正立法取消小费工人最低工资，另四州打算投票表决。
柏克莱加州大学(UC, Berkeley)食品劳工研究中心主任贾亚拉曼(Saru Jayaraman)是One Fair Wage负责人，为餐馆工人争取工资，他说，工人和消费者一直抗拒小费体系，愈来愈愤怒。
科技公司Square数据显示 ，全美餐馆员工11月平均每小时赚3.83元小费和加班费，较一年前增加8%；2020年11月至2022年11月由每小时2.36元增至3.54元，涨幅50%。
社群媒体流传着嘲笑小费泛滥的笑话，有人分享一张图片，一名警察对某人开超速罚单后，拿出平板电脑让对方勾选小费金额；另外有人因让陌生人摸她的小狗而索取小费。
金融服务业者Bankrate对2413名成人进行调查，15%受访者打算今年给管家、保母、园艺师和邮递员等工人更多小费，但约有13%受访者打算少给。
