加拿大劳资关系委员会（Canada Industrial Relations Board）公布解决卑诗省码头工人工潮的协议条款，工人4年合约中头2年每年加薪5%，后2年每年加薪4%，其中包括雇主承诺培训工人对新设备进行维修。
在加拿大国际码头和仓库联盟与卑诗省海事雇主协会之间长达数月的争端中，将维护工作外判给第三方一直是最具争议的问题之一。
这份为期4年的协议还包含有关工人福利的多项条款。
其中包括增加“现代化和机械化退休一次性付款”，到2026年，符合条件的退休人员的支付额将达到96,250元，超出正常养老金权利。
代表约7,400名工人的工会上周五表示，其成员以近 75% 的投票赞成批准新协议，结束了一场包括为期13天的罢工和价值数十亿元货物运输停止的纠纷。
该协议规定，未来两年工资总体每年上涨5%，未来两年工资上涨4%。
到2026年，这些加薪将使每小时工资达到57.51元的基本水平。
