是老人吗？
他们不得不忍受与亲人分离的痛苦，受到病痛的折磨，连最简单的出门买菜都成为奢望……
是小企业主吗？
从3月初到12月底，错过了所有的黄金销售季，员工离职、交不起租金，更有甚者永久关门，所有心血付之一炬……
那上班族呢？
加拿大的上班族，相比不工作就可以拿到紧急救助津贴的失业大军，从疫情一开始就没有领到任何补助。
图源：toronto.ca
更让人忧心的是，市政府并没有公布16家疫情爆发的工作场所的名单，只指出了构成重大公共健康风险的三家企业，分别是：
Sofina Foods 、DECIEM 和TTM Technologies。
这些公司的员工以及附近的其他公司员工不知道听后作何感想。
Eileen de Villa医生宣布，为了防止疫情在公共场所蔓延，多伦多公共卫生局将在每周四公布工作场所爆发的地点。
如果发现有新冠传播的证据，有相当比例的人感染，出现的阳性病例时间足够长，可能产生第二例或更多传播，或者工作场所很大，隐私问题可以忽略不计，在这些情况下，多伦多公共卫生局都会公布工作场所的名单。
卫生局也要求还在营业的企业一旦发现两名以上员工确诊，必须立即通报，严格消毒，做好交通工具、通风系统、办公场所的隔离工作。
今天是多伦多公布公共场所疫情数据的第一天，多伦多又新增了一例工作场所爆发的案例，安省今日又确诊3例新型变种病毒感染者，其中一名是近期刚刚从英国返回，居住在多伦多市中心的居民。
疫情还没有结束，复工到底安全吗？
员工如果对工作场所的卫生防疫措施不放心怎么办？
员工有没有权利拒绝上班？
相信很多上班族脑海里都会冒出这些问题。
根据多伦多就业和劳工法律师Lior Samfiru的解释，尽管员工可能对复工的安全性存疑，但必须回去工作。如果员工选择不返回工作岗位，雇主将完全有权认为这是不当行为或视作该员工主动辞职。
风险无处不在，打工人必须自保。
虽然有风险，但为了生活，班还是要上的，希望打工人们要大胆向雇主提出关于加强安全措施的要求，做好自我防护。
