加拿大环球邮报（Globe and Mail）发表了一篇 Danielle Kubes 的专栏。她是常驻多伦多的千禧一代个人理财专家和自由理财作家，专注于投资和自由职业话题。以下是她的自述。
正是一些细微的时刻让我爱上了在家带娃：一起烤松饼时的狼狈、听到孩子们终于能正确数数、看到他们为我画一副肖像画的自豪。
但现在他们已经两岁和三岁了，他们应该从家庭以外的更多刺激中受益，所以我决定送他们去幼托中心，而且我不用放弃我的自由职业工作。
之所以能做出这样的决定，是因为联邦政府在 2022 年实施了全加拿大早教和日托（CWELCC）计划，利用纳税人的资金为日托机构提供补贴。该计划的既定目标是每天 10元的日托费，到目前为止，日托价格已经大幅下降。
以我居住的安省旺市为例，根据智库加拿大政策选择中心（CCPA）的数据显示，在该计划实施前，幼儿日托费平均为每月1,285元。现在大约为 480元，每月节省 62%，每年节省超过 9,600元。
如果有两个孩子在日托中心，家庭每年或可以节省超过 2 万元，这还不包括政府提供的其他帮助，如联邦日托税收抵扣和加拿大儿童牛奶金（CCB）。
考虑到现在的日托费用比以前要低得多，加拿大家庭还能说他们在家带娃是划算的吗？
以一个有两个年幼孩子的加拿大家庭为例。根据加拿大统计局 2023 年（有数据可查的最后一年）的数据显示，这种家庭中已婚女性的年收入中位数为 54,910元。假设他们住在安省，那么妻子每年的收入大约为 41,500元，即每月 3,458元。
如果在CWELCC 计划实施之前，这个家庭有两个幼儿需要去日托中心，那么他们每月需要支付大约 2,570元。这样一来，母亲的每月收入只剩下 888元（即3,458元-2,570元）可供支配，完全不够一家四口买日用品。
但是，如果支持 CWELCC 计划的日托中心接纳这两个幼儿，那么这个家庭每月只需支付 960元的托费，母亲每月将余下将近 2,500元收入可供家庭支配，足够支付日用品、交通费、房贷或房租。
因此，即使母亲收入相对较低，年薪不到 55,000元，而且只能给两个孩子其中一个找到日托补贴名额，这个母亲也不必放弃工作。
当然，母亲也可能出于其他原因选择成为家庭主妇或减少工作时间。要兼顾全职工作和年幼的孩子是非常困难的。此外，见证孩子们的成长里程碑也是一件非常有意义的事情。但在经济上，在家带娃并不划算。
此外，考虑到留在工作岗位上，母亲们可以继续为加拿大养老金计划（CPP）和所在工作场所养老金供款，保持她们的健康福利并获得加薪，以及保持她们享受上述日托税收抵免的资格。
“每日10元日托费”计划的明确目标之一就是激励女性继续工作。前总理特鲁多（Justin Trudeau）在宣布该计划时说：“通过建立一个早教和日托计划，我们将……提高女性在劳动力队伍中的参与率，并推动全国经济的强劲增长。”
这一目标似乎正在实现。有年幼子女的适龄工作女性的劳动力市场参与率从2019年的75.8%上升到2023年的79.6%，创历史新高。目前还不清楚这是否与 CWELCC 计划直接相关，因为通货膨胀和远程工作的兴起也可能推高了这一比例，但CWELCC 计划很可能是实现这一目标的主力。
现在的问题是，该计划能否维持其投资水平。该计划耗资巨大，渥太华在五年内投入了超过300亿元，各省还需拿出数百亿元才能保持其平稳运行。但2026年之后，联邦资金将不再有保障。
虽然可以通过提高工作场所的参与率来收回部分投入资金，但这还远远不够。与其他群体相比，大多数有年幼子女的女性在职场中收入仍然不高，因此缴纳的个人所得税也较低。
日托保育人员工资低和人员短缺也是影响该计划扩展的问题。
但只要该计划仍然可行，我们就会看到更多有年幼子女的加拿大母亲在休完产假后重返工作岗位，而不是因为日托费用太高而选择在家带娃。
