每年这个时候，各大排名机构都会密集放榜！前不久，我们刚刚介绍过有着美国“大众点评”的Niche美国最佳大学排名，这不《华尔街日报》的也来了。
就在这两天，《华尔街日报》（简称：WSJ）也发布了2025年美国最佳大学500强榜单。
图自：华尔街日报
相比今年的排名“亮点”，这份榜单的“排名指标”特点更加鲜明。
简单来说，WSJ的排名指标主要衡量的是大学如何帮助毕业生获得经济上的成功，包括为提高学生的毕业机会和未来收入做准备等。也就是说，如果你想在大学阶段拥有比较多的实习体验，抱大腿的人脉资源更丰富，那么这份榜单一定值得参考借鉴。
WSJ认为，“教育的回报和质量很大程度上取决于生产成本”的假设已经过时，所以在排名时不再考虑大学本身的财富状况以及学术界对学校的声誉评价，只以“学生成果”为评价标准，尤其是毕业率和毕业生薪资等。
具体指标如下：
A.学生成果（70%）
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薪资影响（33%）：一所大学将毕业生薪资提高到超出预期水平的程度。
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付清净学费的年限（17%）：将平均债务与毕业生平均工资的附加值结合起来，估算需要多长时间才能偿还教育成本。
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毕业率（20%）：根据学生人口统计数据的预期，评估毕业学生的成功程度。
B.学习环境（20%）
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学习机会（4%）：学生对教师互动、反馈和教学质量的满意度。
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职业准备（4%）：包括职业建议、就业支持等。
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学习设施（4%）：学生对图书馆、互联网和教室的满意度。
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推荐指数（4%）：学生是否会向朋友推荐这所学校等。
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品格指数（4%）：学生认为学校在多大程度上培养了他们为社会作出贡献的品格，包括道德勇气、希望、韧性、智慧和责任感等。
C.多样性（10%）
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与来自不同背景的学生互动的机会（5%）：学生对与来自不同背景的人互动的机会的满意度和频率。
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种族多样性(1.7%) ：随机选择两名学生或教职工，他们属于不同种族的概率。
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低收入家庭学生(1.7%) ：领取佩尔助学金的学生比例。
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残疾学生入学率(1.7%) ：残疾学生比例。
图自：华尔街日报
按照上述标准评价，普林斯顿大学已经连续两年位居榜首，今年的总分为92.3份。其中，该校毕业率接近满分，为 99 分（满分 100 分），薪资影响得分为 97 分。多样性得分为 76 分，反映出学生群体全面发展，而其学习机会和职业准备得分分别为 73 分和 77 分。值得一提的是，普林斯顿大学毕业生的薪资增值幅度超过 81,000 美元。
图自：华尔街日报
第2名是巴布森学院；斯坦福和耶鲁紧随其后，位于第3、第4名
第5名是克莱蒙特麦肯纳学院，去年则排名第9名。麻省理工学院（MIT）从去年的第2名跌至第6名，哈佛大学排在第7。
TOP 10 榜单如下：
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1.普林斯顿大学
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2.巴布森学院
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3.斯坦福大学
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4.耶鲁大学
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5.克莱蒙特麦肯纳学院
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6.麻省理工学院
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7.哈佛大学
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8.加州大学伯克利分校
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9.佐治亚理工学院
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10.戴维森学院
也有一些学校，包括藤校的排名结合令人意外，在U.S. News上排名靠前，但在这份榜单上的排名令人吃惊。
比如，八大藤校之中的康奈尔大学（第27名）、布朗大学（第36名）、达特茅斯学院（第57名）；另外，芝加哥大学（第75名）、约翰霍普金斯大学则是（第92名）。
WSJ称，今年排名前 50 的高校中有一半都是新成立的，这些高校的规模各有不同，既有大型的，也有小型的，既有公立的，也有私立的，既有技术学院的，也有文理学院的，这些学校都为学生提供了优质的服务，让学生对他们的大学经历普遍感到满意。
图自：华尔街日报
“我们的排名衡量的是每所大学为毕业生创造经济成功的程度。我们考察学校在多大程度上提高了学生的毕业率和未来的收入，并将这些结果与学生对大学生活的反馈进行平衡。我们不衡量声誉，也不衡量大学自身的财务状况。”
在排名上升的学校中，公立学校表现突出，有两所进入前 10 名——加州大学伯克利分校排名第 8，佐治亚理工学院排名第 9，还有六所进入前 20 名。而去年，没有一所公立学校进入前 10 名，只有两所进入前 20 名。
拥有强大科技或商业课程的学校也表现不俗，比如排名第二的巴布森学院和排名第三的斯坦福大学。而此次，加州有17所大学进入TOP 50，是各州中最多的。
为什么这些大学能上榜？
WSJ称，上榜的大学已经找到了很多方法来帮助学生取得成功。比如，一些学校拥有广泛、高度参与的校友网络，为毕业生的职业道路提供了便利；一些学校与当地企业进行了广泛合作，让学生在毕业前置身于现实环境中；一些学校开发了课堂课程，可以适应劳动力市场不断变化的最需要的技能。
比如，排名第一的普林斯顿大学。它的毕业率是所有排名中最高的，而且在为学生以后的生活做好经济准备方面也几乎超过了其他所有学校，而这些因素占每所大学总分的 70%。
图自：华尔街日报
据悉，职业准备在普林斯顿大学很早就开始了，与学校有影响力的校友网络息息相关。入学几个月后，普林斯顿大学的学生就可以申请“普林斯顿实习计划”，这是一个在第一个寒假期间的短期实习和工作见习机会。该计划为学生提供了探索职业道路、获得实际经验和与校友建立关系的早期机会。
普林斯顿大学职业发展中心执行主任金伯利·贝茨表示，学校的校友网络在帮助学生探索符合自己兴趣的机会方面发挥着关键作用。校友聚会吸引了“令人难以置信的”校友数量，这是毕业生与学校持久联系的一个标志。“参加这些活动的人数之多令人震惊。”
普林斯顿大学二年级学生罗斯·韦瑟斯 (Rose Weathers) 今年夏天在 WestBridge Capital 实习，这是一家由普林斯顿大学毕业生联合创办的投资公司。
“我联系了几位我感兴趣领域的校友，几乎每个人都回复了我并同意与我见面”她说。
即将升入大四的卡雷尔·卡拉斯 (Karel Kalas) 说，他在华盛顿特区的暑期职业发展计划包括十几场与校友一起举办的活动。
职场咨询和招聘公司 Robert Half 的运营总裁 Dawn Fay 表示，建立人际网络，尤其是与校友建立人际网络，是大学生和应届毕业生在职业生涯起步时可以做的最重要的事情之一。
“不要害羞”她说：“和你上过同一所学校的人身上蕴藏着巨大的力量。”
再来说说排名第二的巴布森学院。
在巴布森学院，新生从踏入校园的那一刻起，他们就开始重视实践经验。巴布森学院的课程设置中包括体验式学习的机会，例如必修的管理与创业基础课，学生可以在大学前两个学期以小组形式创办初创企业，学校提供最高 3,000 美元的贷款。
图自：华尔街日报
此外，该课程还教会学生如何应对任何新企业可能面临的意外挑战。
大二学生 Jillian Chinchillo 去年担任其团队的首席执行官，当团队意识到他们的产品没有达到预期效果时，她不得不调整公司的防水鞋蜡业务。去年的另一组团队需要临时制定新的销售策略，因为中国供应链问题使他们偏离了方向，在一个重要的销售日耗尽了他们的产品供应。
“这不是模拟”巴布森学院三年级学生伊桑·艾德 (Ethan Ide) 说道：“你要与国际供应商合作，你有一个网站，你要向全球各地的人们销售产品。从第一天开始就获得这种亲身体验真是太疯狂了。”
图自：华尔街日报
巴布森学院长期以来一直与创业精神联系在一起，但近年来，该学院的校长斯蒂芬·斯皮内利 (Stephen Spinelli ) 一直努力确保学院的毕业生不仅能培养出企业家，还能培养出他所谓的“创业领袖”——进入职场后更有可能在更广泛的组织内开拓新举措的人。
斯皮内利在谈到巴布森学院的课程时说：“在你的教育背景下，你将拥有可以用来识别问题、研究商业模式、了解如何创造价值的工具和理解。”
这就不难理解，为啥巴布森学院的排名在两年内跃升了124位。
怎么样，在上大学除了要学习知识，也要落地到毕业求职的今天，这样的榜单是不是很实在呢？
附：
《华尔街日报》2025美国最佳大学TOP50
图自：华尔街日报
