在青岛，一位孕妇托着肚子，扶着栏杆站在地铁内，无一人让座。
新闻曝光后，很多人评论：“十个月打车钱都没有，生孩子怎么养？”
哪个孕妈不想待在家里，吃好喝好睡好，出门坐私家车，但现实的经济条件不允许。
面对经济压力，孕期坚持上班，也是很多女性的主动选择。
在蒋欣的新剧《我们的婚姻》中，就暴露了这个扎心的现实。
每天9点上班，忙到晚上11点才下班，活成了全勤妈妈。这么多年，她从来没有因为孩子的事情请过一次假。
但对职场女性来说，面对的问题不是生不生，而是敢不敢生。
一旦怀孕，很可能会面临职场困境：升职无望，甚至还会丢掉工作。
纵然如此，很多营销号却嘲讽她“失业”，在一旁看热闹。
明星是如此，普通人的处境更难，“怀孕失业”的新闻时有发生：
重庆某家酒店，女性应聘被要求写保证书，怀孕就辞职……
网上曾有一段京东高管聚餐的视频，席间大家纷纷举杯庆祝。
这时，刘强东身旁的女高管杜爽不得已透露了自己意外怀孕4个月的事。
或许，刘强东本意是关心下属，但女性的职场危机也显而易见。
十月怀胎，真的不仅仅是生下孩子那么简单。是身体的种种不适，也是扑面而来的职场压力。
有了孩子后，职场妈妈则要面临双重焦虑：事业和家庭。
听人说，孩子3岁前妈妈的陪伴很重要，她就选择了全职。
至今，她都没有找到合适的工作，自信心也受到了很大的打击。
很多女性甚至还没休完产假，就立即重返职场。因为担心离开太久，职场就不再是自己的主场。
有个亲戚，她在老家做销售，休了2个月产假就去上班了。
孩子还没断奶，她不得不在工作间隙吸奶，涨奶时疼到如坐针毡也强忍着。
孙俪曾发微博感叹，自己的经纪人郭思太敬业了，凌晨刚生完孩子，早上9点就和她对工作、发剧本。
因为职场妈妈知道，必须要多付出几倍的努力，才能打破质疑声。
在日剧《我要准时下班》中，双胞胎妈妈贱岳八重就是如此。
主动揽下新项目，孩子生病了，即便很担心也强撑着加班。
她说：“有了孩子的女前辈，总是会被人说三道四，说孩子发烧了要立马回家，所以不能把孩子放心交给她们。我不甘心。”
职场女性，必须隐去妈妈这个身份，自身的实力才能被看见。
她担心上司会认为孩子是她的拖累，不给她晋升的机会。
职场妈妈，只有努力做到100分，才能保全一份事业。
“这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭，是个糟糕的妈妈。如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得，生儿育女是女人应尽的本分，不算是一个职业。”
生孩子，之所以会成为女性在职场上的“原罪”，根本原因就在于：工作和家庭，女性要两手抓。
养育孩子的责任，都堆到了妈妈身上，爸爸则可以置身事外。
孩子生病，妈妈请假；开家长会，妈妈请假；家里有事，妈妈请假。
正因如此，男性在职场上才没有后顾之忧，可以加班，可以出差。
怎么解？只能寄希望于男性，在拼事业的同时，也能承担育儿责任。
她是一家上市公司的高管，每天全国各地飞，专心追求事业。
孩子大一点之后，接送孩子去兴趣班，学校活动，也都是老公负责。
当然，并不是说把男性拉回家庭，就是让男性承担一切。
重要的是共同分担，只有男女双方以同等的姿态，共同参与到家庭事务中，女性在职场中，才能少一点危机感，发挥自己的实力和能力。
但迎接一个新生命的到来，对女性来说，并没有想象中顺利。
事业家庭兼顾的压力滚滚而来，危机感和焦虑时刻冲击着每一个职场妈妈。
姚晨说：“因为努力工作，我才有了选择的权利，因为有了孩子，我才了解了生命的意义，才有勇气去面对生活的残酷。”
最重要的，当然是爸爸在育儿中的不缺席，积极参与和理解。
也希望，职场上对妈妈隐形的歧视和偏见，能够少一些，只有这样，生育才不会变成压力。
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